Что будет со срочными трудовыми договорами, если численность работников превысила 70 человек

Количество работников в целях возможности заключения работодателем-МСП срочных трудовых договоров с новыми сотрудниками определяется на момент заключения таких договоров.

С 01.09.2026 заключать срочные трудовые договоры по соглашению с работниками могут работодатели-МСП, численность работников которых не превышает 70 человек.

Специалисты Роструда рассмотрели такую ситуацию: по состоянию на 15.09.2026 численность работников в организации по штатному расписанию - 70 человек. Фактически в компании работает 69 работников. 15 сентября работодатель заключает срочный трудовой договор с новым 70-м работником.

20.09.2026 года в связи с производственной необходимостью утверждается новое штатное расписание, где штатная численность составляет уже 75 человек. После этого с пятью новыми работниками заключаются бессрочные трудовые договоры.

Что будет со срочным трудовым договором, заключенным 15 сентября? Нужно ли его расторгнуть и заключить бессрочный?

Нет, не нужно. В данном случае срочный трудовой договор заключен правомерно, поскольку на дату его заключения количество работников не превышало 70 человек.

Источник: Онлайнинспекция.рф [1], "Главная книга" [2]