Бухгалтеру бюджетной организации от 15 сентября 2026 года

15.09.2026
ФНС напомнила о новшествах учета обособленных подразделений с 1 сентября 2026 года
Ведомство отметило [1]: организации с подразделениями могут не только выбрать инспекцию для учета по месту нахождения одного из них, но и отказаться от выбора. Речь идет о случае [2], когда подразделения расположены в одном муниципальном образовании, городах федерального значения и подконтрольны разным налоговым.
При отказе от выбранной инспекции подразделение ставят на учет в налоговую по месту его нахождения.
Уведомление об отказе подают так же, как и о выборе:

• лично или через представителя;
• по почте заказным письмом;
• в электронной форме по ТКС;
• через личный кабинет налогоплательщика.

Российские организации направляют документ в инспекцию по месту нахождения.
ФНС пояснила [3], что такое новшество упорядочит постановку на учет организаций с большим числом подразделений и упростит взаимодействие с налоговыми.
О других важных изменениях в сентябре см. обзор [4].
Документ:
Информация ФНС России от 11.09.2026 [1]
Полезная ссылка:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 04.08.2026) (с ... [5]
 
15.09.2026
Важные ведомственные акты, разъяснения и проекты для бюджетных организаций за 7 - 13 сентября
Система КонсультантПлюс регулярно пополняется документами федеральных госорганов для подведомственных организаций. Так, на прошлой неделе Казначейство уточнило нормативные затраты на обеспечение функций. ФССП обновила порядок подачи сведений о доходах и расходах. Есть и другие новшества.

• Казначейство [6]
• ФССП [7]
• Росгвардия [8]
• Минобрнауки [9]
• Минпросвещения [10]
• МВД [11]
• ФМБА [12]

Казначейство
Скорректировали нормативные затраты на обеспечение функций центрального аппарата, территориальных органов и подведомственного казенного учреждения. Изменения затронули, в частности, расходы на ГСМ.
Документы: Приказ Казначейства России от 02.09.2026 N 245 [13]
Приказ Казначейства России от 02.09.2026 N 246 [14]
С 21 сентября действует перечень должностных лиц, которые могут обжаловать постановление или определение по административному делу, а также решение по жалобе на такие документы. Закрепили два списка: для центрального аппарата и для территориальных органов.
Документ: Приказ Казначейства России от 10.08.2026 N 20н [15]
Обновили порядок представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и имущественных обязательствах. Новые правила действуют с 20 сентября. С этой же даты прежние [16] утрачивают силу.
Документ: Приказ Казначейства России от 05.08.2026 N 19н [17]
ФССП
С 22 сентября обновляют порядок представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и имущественных обязательствах. Прежние правила [18] утрачивают силу.
Документ: Приказ ФССП России от 12.08.2026 N 322 [19]
Росгвардия
Утвердили правила, по которым члены семей и близкие родственники могут получить компенсацию стоимости проезда к месту нахождения тяжелобольного добровольца. Документ применяют с 21 сентября.
Документ: Приказ Росгвардии от 06.08.2026 N 306 [20]
Хотят установить случаи и порядок предоставления суток отдыха добровольцам. Общественное обсуждение проекта завершают 18 сентября.
Документ: Проект приказа Росгвардии [21]
Минобрнауки
С 19 сентября действует новый порядок определения коэффициентов приведения, которые применяют при формировании бюджетных ассигнований федерального бюджета, если нужно уточнить объем финансирования госзадания. Речь идет о бюджетных и автономных учреждениях, у которых учредитель – правительство. Прежние правила [22] утрачивают силу.
Документ: Приказ Минобрнауки России от 04.08.2026 N 451 [23]
Минпросвещения
Хотят обновить порядок уведомления работодателей о личной заинтересованности. Общественное обсуждение проекта завершается 22 сентября.
Документ: Проект приказа Минпросвещения России [24]
Предлагают разрешить вводить в штат педагога-психолога. Речь идет об образовательных организациях дошкольного, общего, основного общего, а также среднего общего и среднего профессионального образования. Общественное обсуждение проекта завершается 22 сентября.
Документ: Проект приказа Минпросвещения России [25]
МВД
Предлагают скорректировать перечень должностей сотрудников ОВД с ежемесячной надбавкой за особые условия службы и размеров этой надбавки. Изменения коснутся, например, должностей по вопросам миграции или по делам несовершеннолетних. Общественное обсуждение проекта завершается 18 сентября.
Документ: Проект приказа МВД России [26]
ФМБА
Планируют обновить положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению в агентстве, а также порядок формирования и деятельности таких комиссий в территориальных органах. Общественное обсуждение завершилось 9 сентября.
Документ: Проект приказа ФМБА России [27]
Полезные ссылки:
Приказ ФССП России от 15.01.2021 N 10 "Об утверждении Порядка представления в органах принудительного ... [28]
Приказ Казначейства России от 10.01.2024 N 1н "Об утверждении Порядка представления сведений о доходах ... [29]
Приказ Минобрнауки России от 19.12.2024 N 940 "Об утверждении Порядка определения коэффициентов приведения ... [30]
Приказ Минобрнауки России от 04.08.2026 N 451 "Об утверждении Порядка определения коэффициентов приведения ... [31]
Приказ Казначейства России от 05.08.2026 N 19н "Об утверждении Порядка представления сведений о доходах ... [32]
Приказ Казначейства России от 10.08.2026 N 20н "Об утверждении перечня должностных лиц Федерального казначейства ... [33]
Приказ Росгвардии от 06.08.2026 N 306 "Об установлении Порядка реализации права на проезд на безвозмездной ... [34]
Приказ ФССП России от 12.08.2026 N 322 "Об утверждении Порядка представления в органах принудительного ... [35]
 
15.09.2026
Казначейство назвало распространенные ошибки в финансово-бюджетной сфере за I полугодие 2026 года
Ведомство опубликовало [36] обзор нарушений и недостатков, которые выявили при проверках федеральных ГРБС и подведомственных им учреждений. Среди системных ошибок в бюджетном учете и отчетности можно выделить такие:

• не указывали [37] даты выезда и приезда в решении о командировании по России (ф. 0504512 [38]);
• не вносили [39] в годовую инвентаризационную опись НФА (ф. 0504087 [40]) обязательные данные о статусе объекта учета, целевой функции актива, количестве и стоимости объектов, которые не соответствуют условиям актива;
• не проводили [41] инвентаризацию при смене материально ответственного лица;
• отражали [42] системные блоки как хозинвентарь на счете 101 36 [43], а не как машины и оборудование на счете 101 34 [44];
• не учитывали [45] безвозмездно переданную недвижимость на забалансовом счете 26 [46];
• не указывали [47] в книге учета БСО по забалансовому счету 03 [48] наименование, номер и серию каждого вида бланка;
• не отражали [49] на забалансовом счете 27 [50] ОС, которые передавали дистанционщикам;
• учитывали [51] вещевое имущество как прочие материальные запасы на счете 105 36 [52], а не как мягкий инвентарь на счете 105 35 [53].

Также Казначейство назвало [54] ошибки, которые выявило при проверках в регионах.
Документы:
Обзор результатов проверок Казначейства России в финансово-бюджетной сфере за I полугодие 2026 года (ГРБС) [36]
Обзор результатов проверок Казначейства России в финансово-бюджетной сфере за I полугодие 2026 года (субъекты РФ) [54]
Полезные ссылки:
Приказ Минфина России от 30.03.2015 N 52н (ред. от 15.06.2020) "Об утверждении форм первичных учетных ... [55]
Приказ Минфина России от 20.09.2024 N 132н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета ... [56]
 
15.09.2026
Выход основной сотрудницы из декрета был формальным – суды отменили увольнение временного работника
Со специалистом заключили срочный трудовой договор на период исполнения обязанностей отсутствующей сотрудницы. Та была в отпуске по беременности и родам, а затем – по уходу за ребенком.
Когда женщина решила выйти из отпуска, временного специалиста уволили [57]. Однако к работе она так и не приступила [58]: сразу взяла два дня ежегодного отпуска, затем уволилась.
Апелляция и кассация решили [59], что выход основной сотрудницы не состоялся, поэтому не было основания увольнять временного специалиста. Расторгая срочный трудовой договор, работодатель злоупотребил правом [60]. Суды восстановили работника.
Отметим, похожая практика уже встречалась. Например, 2-й КСОЮ не согласился с увольнением временного специалиста, когда основная сотрудница формально вышла [61] на работу на один день.
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 05.08.2026 N 88-12348/2026 [60]
Рекомендуем:
Как принять на работу по срочному трудовому договору [62]
Как бюджетной организации принять на работу по срочному трудовому договору [63]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2026) [64]