Published on Компания права Респект - КонсультантПлюс Уфа - Консультант Плюс (http://respectrb.ru)

Выплаты за наставничество за счет ОМС: Минздрав и ФФОМС сообщили, когда расходы признают нецелевыми

By operatorrespect
Created 3 Sep 2026 - 11:18

Министерство направило для использования в работе совместное с фондом письмо. В нем указали, что выплаты за допработу, связанную с наставничеством принятых в штат молодых специалистов, относятся [1] к прямым затратам на медпомощь. Их распределяют пропорционально источникам финансирования. Оплату можно проводить за счет ОМС при соблюдении условий:

  • у медучреждения есть лицензия [2] на деятельность, по которой ведется наставничество;
  • по данному профилю в рамках территориальной программы ОМС выделили [3] объемы медпомощи.

В ином случае расходы признают [4] нецелевыми.

Также Минздрав и ФФОМС напомнили, что наставничество может быть [5]:

  • частью основной работы. В этом случае наставниками чаще становятся руководители, и вознаграждение входит [6] в их оклад;
  • допнагрузкой по поручению руководителя. В такой ситуации трудовым договором или допсоглашением устанавливают [7] компенсации за увеличение объема работы. Основную нагрузку могут снизить на период наставничества.

В обоих случаях медучреждение может также назначать [8] стимулирующие выплаты за эффективное наставничество.

Источник: КонсультантПлюс [9]

Документ: Письмо Минздрава России от 19.08.2026 N 31-1/И/2-15226 [10]
03-09-2026


Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [11] на доставку полной версии документа

Все новости Информера [12]

Еще больше новостей: Респект-Решения [13] и Ясная бухгалтерия [14]

Source URL: http://respectrb.ru/node/79742

Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=543206&dst=100027&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=543206&dst=100030&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=543206&dst=100031&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=543206&dst=100032&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=543206&dst=100021&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=543206&dst=100022&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=543206&dst=100023&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=543206&dst=100025&demo=1
[9] https://www.consultant.ru/legalnews/32454/
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=543206&dst=100003&demo=1
[11] http://respectrb.ru/consultant/demo
[12] http://respectrb.ru/informer_news
[13] https://t.me/respectsolutions
[14] https://t.me/add_education