Бухгалтеру бюджетной организации от 28 августа 2026 года

28.08.2026
Суд поддержал арендодателя, который не включил в доходы компенсацию затрат на электричество
При камеральной проверке декларации по УСН налоговики посчитали доходом арендодателя суммы возмещения затрат на электричество, которые ему перечислял арендатор.
Они отметили [1]: договор с поставщиком электричества заключен не от имени принципала. Агентское вознаграждение арендодателю не платили. Он исполнял свою обязанность по договору аренды.
Суд с этим не согласился:

• по договору в арендную плату не входили [2] коммунальные услуги. Арендатор сам оплачивал их, заключив договоры с поставщиками. Договор на поставку электричества смог заключить [3] только арендодатель. В связи с этим арендатор возмещал [4] ему затраты;
• фактически такие перечисления – поступления от принципала агенту. Арендодатель получал [5] от арендатора те же суммы, что платил поставщику;
• инспекция не посчитала [6] доходом арендодателя платежи арендатора другим ресурсоснабжающим организациям;
• поставщик электричества должен уплачивать обязательные платежи с дохода от его продажи. Начисление арендодателю налога с компенсации приведет [7] к двойному налогообложению.

Полагаем, выводы суда полезны и тем, кто применяет ОСН. Минфин разъяснял [8]: суммы возмещения коммунальных расходов, полученные от арендатора, облагают налогом на прибыль. Они не названы в перечне доходов [9], которые не учитывают при расчете налоговой базы.
Документ:
Постановление АС Северо-Кавказского округа от 30.07.2026 по делу N А01-1564/2025 [10]
Полезная ссылка:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 04.08.2026) [11]
 
28.08.2026
Уволенный пытался решить спор до суда – кассация не поддержала отказ восстановить срок подачи иска
Сотрудник решил, что его уволили незаконно. Сначала он обжаловал действия работодателя в различных органах, в том числе в прокуратуре. Обратился в суд только спустя несколько месяцев.
Две инстанции не восстановили срок обращения в суд [12], однако кассация с этим не согласилась. Она напомнила позицию ВС РФ [13]: на то, что работник пропустил срок по уважительным причинам, может среди прочего указывать его своевременное обращение в прокуратуру или ГИТ. В подобных случаях специалист правомерно ожидает, что его права восстановят во внесудебном порядке.
Хотя такой порядок и не обязателен для трудовых споров, судам надлежало исследовать [14] доводы работника о том, что он в срок обращался в прокуратуру. Дело направили на новое рассмотрение.
Документ:
Определение 4-го КСОЮ от 23.07.2026 N 88-16854/2026 [15]
Рекомендуем:
Какие причины пропуска срока обращения в суд считаются уважительными [16]
Полезные ссылки:
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2020)" (утв. Президиумом Верховного ... [17]
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026) [18]
 
28.08.2026
Статданные о государственных и муниципальных служащих: Росстат обновил формы
Росстат утвердил [19] новые формы отчетности о числе государственных и муниципальных служащих, фонде их зарплаты и дополнительном профобразовании. Речь идет об отчетах N 1-Т (ГС) и 1-Т (МС), а также указаниях по их заполнению.
По сравнению с прежними формами и указаниями есть изменения. Например, из формы N 1-Т (ГС) [20] убрали данные о возрасте, стаже и об уровне образования госслужащих. Теперь в отчете всего 2 раздела вместо 6. Из названия исключили упоминание о кадровом составе. Аналогичные поправки коснулись формы N 1-Т (МС) [21].
Сроки сдачи статотчетов не менялись – с 20-го рабочего дня по 1 марта после отчетного периода.
Приказ вступает в силу 1 января 2027 года. С этой же даты прежние правила утратят силу (п. п. 4 и 5 приказа). Отчитаться по новым формам нужно за 2026 год (п. 2 приказа).
Документ:
Приказ Росстата от 31.07.2026 N 427 [19]
Полезная ссылка:
Приказ Росстата от 26.12.2025 N 758 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний ... [22]
 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [25]