Бухгалтеру от 21 августа 2026 года

21.08.2026
Взносами на травматизм облагается компенсация проезда на работу и обратно, подтвердил суд
При выездной проверке СФР выяснил [1], что работодатель не начислял взносы на травматизм на компенсацию проезда сотрудников на работу и обратно. Фонд оштрафовал его, начислил недоимку и пени.
Первая инстанция поддержала [2] страхователя, признав выплату социальной. Вторая инстанция и кассация с этим не согласились:

страхователь возмещал [3] расходы в фиксированной сумме каждому работнику независимо от того, ездит ли он на работу и обратно на транспорте;
документального подтверждения расходов на проезд нет [4]. В таком случае выплаты нельзя признать [5] компенсацией.

Отметим, СФР пояснял [6], что компенсаций проезда к месту работы и обратно нет в перечне [7] необлагаемых выплат. Их включают в базу в общем порядке. Минфин тоже считает [8] эти выплаты облагаемыми.
Документ:
Постановление АС Волго-Вятского округа от 09.07.2026 по делу N А17-5993/2025 [9]
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 20.02.2026) "Об обязательном социальном страховании ... [10]

21.08.2026
ФСБУ "Доходы": Минфин планирует уточнить нормы о раскрытии информации в бухотчетности
Хотят предусмотреть [11], что ряд субъектов [12] не смогут воспользоваться нормой, которая дает право раскрывать информацию о доходах в бухотчетности в ограниченном объеме. Сейчас стандарт разрешает ограничивать [13] объем раскрываемых данных, если это наносит или может нанести экономические потери либо урон деловой репутации организации или ее контрагентам.
Предполагается, что изменения нужно будет применять [14] начиная с составления бухотчетности за 2027 год.
Документ:
Проект приказа Минфина России [11]
Полезная ссылка:
Приказ Минфина России от 16.05.2025 N 56н "Об утверждении Федерального стандарта бухгалтерского учета ... [15]

21.08.2026
Статистическая отчетность: Росстат уточнил указания по заполнению 3-ТОРГ (ПМ)
Обновили [16] правила заполнения строк 08, 19, 20, 22, 26, 27, 29 и 60 раздела 2 [17], в которых отражают данные о розничной продаже и запасах отдельных видов товаров. Например, в показатели строки 08 [18] не нужно включать продукты для питания детей раннего возраста от 0 до 3 лет.
Уточнили [19] также контрольные соотношения для заполнения показателей.
Документ:
Приказ Росстата от 31.07.2026 N 443 [20]
Рекомендуем:
Что нужно знать о заполнении и представлении форм статистической отчетности [21]
Полезная ссылка:
Приказ Росстата от 28.07.2025 N 365 (ред. от 31.07.2026) "Об утверждении форм федерального статистического ... [22]

21.08.2026
Роструд высказал позицию о снижении квартальной премии работнику за опоздания
Если в положении о премировании установили премию за высокие показатели в работе по итогам квартала, то она входит в систему оплаты труда, отметило [23] ведомство. По своей правовой природе это стимулирующая выплата.
Дисциплинарное взыскание за проступок работника может стать основанием [24], чтобы снизить ему премию. Есть условие: такая возможность предусмотрена системой премирования. Также следует соблюдать правила ТК РФ [25], которые в том числе не позволяют уменьшать размер месячной зарплаты специалиста более чем на 20%.
Документ:
Письмо Роструда от 29.07.2026 N ТЗ/5709-6-1 [23]
Рекомендуем:
Как оформить снижение размера премии работнику [26]
Как оформить снижение размера премии работнику учреждения [27]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026) [28]

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [29]

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [30] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [31], с учетом особенностей именно Вашей организации

Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=AVV;n=132617;dst=100029
[2] consultantplus://offline/main?base=AVV;n=132617;dst=100034
[3] consultantplus://offline/main?base=AVV;n=132617;dst=100049
[4] consultantplus://offline/main?base=AVV;n=132617;dst=100050
[5] consultantplus://offline/main?base=AVV;n=132617;dst=100051
[6] https://ondb.consultant.ru/news/28553/
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=527203;dst=36
[8] https://ondb.consultant.ru/news/27884/
[9] consultantplus://offline/main?base=AVV;n=132617;dst=100036
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=19559;dst=0;last
[11] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=125328;dst=100010
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=511967;dst=100151
[13] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=511967;dst=100162
[14] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=125328;dst=100013
[15] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=511967;dst=0;last
[16] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=542095;dst=100010
[17] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=542132;dst=104490
[18] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=542132;dst=104511
[19] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=542095;dst=100027
[20] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=542095;dst=100009
[21] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=333224;dst=0
[22] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=512648;dst=0;last
[23] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=237884;dst=100010
[24] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=237884;dst=100013
[25] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=519026;dst=3253
[26] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=238015;dst=0
[27] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=32396;dst=0
[28] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;dst=0;last
[29] http://www.consultant.ru
[30] https://respectrb.ru/consultant/demo
[31] http://respectrb.ru/node/9220