Кадровику от 31 июля 2026 года

31.07.2026
Премия к профессиональному празднику: суды поддержали снижение выплаты по результатам работы
Организация предусмотрела [1] в локальных актах премии, в том числе в связи с профессиональным праздником (Днем строителя) в размере до одного оклада. Сотруднику снизили эту выплату. Он обратился в суд.
Три инстанции не увидели дискриминации [2]. Премии в организации не были гарантированными, они определялись по результатам работы за отчетный период. Единовременная выплата к профессиональному празднику относилась к стимулирующим. Ее назначили согласно условиям трудового договора и ЛНА.
Доводы о том, что учесть следовало результаты работы за весь год (с предыдущего Дня строителя), суды также отклонили [3].
Отметим, суд может встать на сторону специалиста, если ему снизили премию к празднику по решению руководителя без установленных в ЛНА объективных причин. Так, 1-й КСОЮ счел [4], что нужно доплатить сотруднице, поскольку выплата к Международному женскому дню в организации не зависела от показателей труда.
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 15.06.2026 N 88-10473/2026 [2]
Рекомендуем:
Как поощрить сотрудников премией [5]
Как поощрить сотрудников бюджетной организации премией [6]

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [7]