Бухгалтеру от 31 июля 2026 года

31.07.2026
ЦБ РФ рассказал о новых сервисах СБП
Через систему станет проще оплачивать [1] детсады, кружки, секции, уплачивать налоги, штрафы и совершать иные платежи государству (С2G-платежи). Банки будут обязаны обеспечить эту возможность клиентам на Госуслугах, сайтах ведомств и в местах обслуживания граждан бюджетными организациями.
Крупнейшие банки обязаны внедрить услугу с 1 апреля 2027 года, банки с универсальной лицензией – с 1 октября 2027 года. Ряд банков оказывают такую услугу уже сейчас.
С2G-платежи в СБП для граждан бесплатные. Банки тоже не платят комиссии регулятору.
ЦБ РФ также сообщил о новом сервисе в СБП, который дает возможность внести наличные через банкомат одного банка и зачислить их на свой счет в другом банке (cash-in). Решение о внедрении такой услуги банки примут сами.
Документ:
Информация Банка России от 30.07.2026 [1]
 
31.07.2026
Запрет на экспорт бензина, оптимизация госзакупок топлива и прочее: какие меры приняло правительство
С 01.08.2026 2026 года по 31 января 2027 года включительно нельзя вывозить [2] из РФ бензин, дизель, судовое топливо и пр. Речь идет о товарах с подходящими кодами по ТН ВЭД ЕАЭС. Запрет не коснется [3], в частности, вывоза нефтепродуктов физлицами для личных нужд, а также международных транзитных перевозок, которые начинаются и заканчиваются вне РФ.
С 7 августа до 31 декабря 2026 года включительно приостановят [4] полномочие ФАС устанавливать порядок [5] определения НМЦК, НЦЕ и цены контракта с единственным поставщиком для закупок моторного топлива. По информации [6] правительства, это позволит заказчикам приобретать топливо по общим правилам Закона N 44-ФЗ и предотвратит срывы закупочных процедур.
С 30.07.2026 до 31 октября 2026 года включительно действует временный порядок [7] заключения соглашений между Минэнерго, Минсельхозом, регионами и нефтяными компаниями о поставках автомобильного бензина и дизеля для сельхозпроизводителей. С помощью таких соглашений аграриев обеспечат регулярными поставками топлива.
Документы:
Постановление Правительства РФ от 30.07.2026 N 954 [8]
Постановление Правительства РФ от 30.07.2026 N 952 [9]
Постановление Правительства РФ от 30.07.2026 N 953 [10]
Информация с сайта Правительства РФ от 30.07.2026 [6]
Полезная ссылка:
Приказ ФАС России от 22.11.2024 N 894/24 "Об утверждении Порядка определения начальной (максимальной) ... [11]
 
31.07.2026
Минфин: индексация присужденных сумм не сомнительный долг, ее не учитывают при формировании резерва
Сомнительным признают [12] в том числе долг по штрафам, пеням и санкциям, подтвержденный решением суда. Это касается договоров о реализации товаров, выполнении работ и об оказании услуг, долг по которым считается сомнительным.
По заявлению взыскателя или должника суд индексирует [13] присужденные суммы на день исполнения решения. Другими словами, долг по индексации возникает [14] после исполнения первого решения суда. Поэтому суммы индексации нельзя признать долгом по штрафам, пеням и иным санкциям по договорам, в рамках которых долг по реализации признан сомнительным. Следовательно, суммы индексации не сомнительный долг, их не учитывают [15] при формировании резерва.
Документ:
Письмо Минфина России от 27.05.2026 N 03-03-06/1/44575 [15]
Полезная ссылка:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 04.07.2026, с ... [16]
 
31.07.2026
Можно ли учесть в расходах стимулирующие выплаты находящимся на специальных сборах, пояснил Минфин
Ведомство рассмотрело ситуацию [17], когда работодатель производит стимулирующие выплаты сотрудникам, пребывающим в мобилизационном резерве Вооруженных Сил РФ, во время их нахождения на специальных сборах.
Минфин указал [18]: во время сборов работник не выполняет трудовую функцию. Выплаты работодателя за этот период, кроме тех, которые делают по законодательству РФ, не учитывают в расходах по налогу на прибыль.
Документ:
Письмо Минфина России от 27.05.2026 N 03-03-06/1/44640 [18]
 
31.07.2026
Премия к профессиональному празднику: суды поддержали снижение выплаты по результатам работы
Организация предусмотрела [19] в локальных актах премии, в том числе в связи с профессиональным праздником (Днем строителя) в размере до одного оклада. Сотруднику снизили эту выплату. Он обратился в суд.
Три инстанции не увидели дискриминации [20]. Премии в организации не были гарантированными, они определялись по результатам работы за отчетный период. Единовременная выплата к профессиональному празднику относилась к стимулирующим. Ее назначили согласно условиям трудового договора и ЛНА.
Доводы о том, что учесть следовало результаты работы за весь год (с предыдущего Дня строителя), суды также отклонили [21].
Отметим, суд может встать на сторону специалиста, если ему снизили премию к празднику по решению руководителя без установленных в ЛНА объективных причин. Так, 1-й КСОЮ счел [22], что нужно доплатить сотруднице, поскольку выплата к Международному женскому дню в организации не зависела от показателей труда.
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 15.06.2026 N 88-10473/2026 [20]
Рекомендуем:
Как поощрить сотрудников премией [23]
Как поощрить сотрудников бюджетной организации премией [24]

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [25]