Стажировкой будут признавать [1] трудовую деятельность, которую проходят по срочному договору не дольше полугода [2]. С ее помощью специалист приобретает первичный опыт профессиональной деятельности, практические навыки и адаптируется к работе.
Стажером станут считать [3] того, кто получает или получил, например, среднее профобразование, высшее образование, и устраивается на работу для стажировки по своей профессии, специальности либо направлению подготовки.
Принять на стажировку разрешат [4] не позже года после получения образования. В этот срок не войдут, в частности, периоды болезни, отпуска по уходу за ребенком и призыва на военную службу. В названии должности понадобится указать [5], что она предназначена для стажера.
Работодателям предстоит организовывать [6] для стажеров наставничество [7]. Правила стажировки, оценки ее результатов и объем самостоятельной работы таких специалистов нужно закрепить [8] локальным нормативным актом.
Договор со стажером не станет бессрочным [9] по умолчанию в случаях, когда ни одна из сторон не потребовала расторгнуть его в связи с истечением срока.
Принять специалиста на постоянную работу в ту же организацию после стажировки можно будет только без испытания [10].
Источник: КонсультантПлюс [11]
Еще больше новостей: Респект-Решения [15] и Ясная бухгалтерия [16]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=540333&dst=100023&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=540333&dst=100026&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=540333&dst=100024&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=540333&dst=100025&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=540333&dst=100010&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=540333&dst=100027&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=519026&dst=3138&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=540333&dst=100028&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=540333&dst=100012&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=540333&dst=100029&demo=1
[11] https://www.consultant.ru/legalnews/32171/
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=540333&dst=0&demo=1
[13] http://respectrb.ru/consultant/demo
[14] http://respectrb.ru/informer_news
[15] https://t.me/respectsolutions
[16] https://t.me/add_education
