С 1 января 2027 года работающих в России иностранцев обяжут содержать [1] себя и членов своей семьи, которые находятся в РФ на их иждивении, на уровне не ниже прожиточного минимума с учетом регионального коэффициента. Проверять информацию о доходах станут по данным налоговой службы. Уже с 1 октября 2026 года ежеквартально МВД будет получать [2] сведения от нее.
Если информация не поступит либо уровень дохода окажется ниже норматива, патент не выдадут либо аннулируют [3]. В таких случаях иностранцам со своими несовершеннолетними детьми придется выехать [4] из России в течение 15 дней, если у них нет других оснований временно пребывать в стране. Сходные правила закрепили [5] и для разрешений на работу. Исключение – если зарубежные специалисты оформляют такие документы впервые.
Низкий доход в течение года станет поводом [6] и для невыдачи или аннулирования разрешения на временное проживание. Это не коснется [7] случаев, когда иностранец уволился, а затем вновь трудоустроился в течение 3 месяцев, при этом его доход за период работы не опустился ниже минимума.
С 1 марта 2027 года обновят [8] пороги зарплаты для высококвалифицированных специалистов. Минимальный размер вознаграждения для большинства таких сотрудников вырастет почти в 3 раза и составит 717 тыс. руб. в месяц [9] (сейчас – 750 тыс. руб. за квартал [10]). Для ряда научных сотрудников, преподавателей, медиков и некоторых других работников порог составит 358,5 тыс. руб. [11] Сейчас он варьируется [12] в зависимости от категории персонала. Новые суммы ежегодно будут индексировать исходя из темпов роста среднемесячной зарплаты в стране.
Есть и другие изменения.
Источник: КонсультантПлюс [13]
Еще больше новостей: Респект-Решения [17] и Ясная бухгалтерия [18]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=540338&dst=100011&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=540338&dst=100125&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=540338&dst=100140&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=540338&dst=100029&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=540338&dst=100144&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=540338&dst=100061&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=540338&dst=100073&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=540338&dst=100129&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=540338&dst=100131&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=538227&dst=1550&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=540338&dst=100130&demo=1
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=538227&dst=1347&demo=1
[13] https://www.consultant.ru/legalnews/32166/
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=540338&dst=0&demo=1
[15] http://respectrb.ru/consultant/demo
[16] http://respectrb.ru/informer_news
[17] https://t.me/respectsolutions
[18] https://t.me/add_education
