Расчет по страховым взносам (РСВ) подают организации и ИП, если они производят выплаты физлицам. Исключение – те, кто применяет АУСН.
Отчетность обычно направляют в электронном виде в свою инспекцию. За несоблюдение способа подачи могут оштрафовать.
Подробности:
Расчет за полугодие 2026 года заполните по обновленной форме [4].
Основные изменения в отчетности:
Изменения связаны с оптимизацией [11] льготных тарифов взносов для субъектов МСП с 1 января 2026 года.
Отчетность сдайте не позднее 27 июля, с учетом выходных.
Подробности:
В расчет за полугодие включите титульный лист [4], раздел 1 [13], подраздел 1 раздела 1 [14] и раздел 3 [15].
Остальные листы нужно заполнять при необходимости, к примеру, если применяете спецтарифы [16].
На титульном листе в поле [17] "Расчетный (отчетный) период (код)" укажите "31" [18]. Также приведите среднесписочную численность работников [19] за 6 месяцев 2026 года. В общем случае она должна быть равна среднесписочной численности в разделе 2 [20] ЕФС-1. Ранее мы писали [21] о порядке заполнения ЕФС-1 с разделом 2 за I полугодие 2026 года.
В разделе 1 РСВ отразите сведения о взносах. Например, данные о взносах на ОПС по доптарифам укажите так:
В подразделе 1 раздела 1 РСВ отразите выплаты и взносы по всем физлицам с января по июнь и отдельно за последние 3 месяца.
Код тарифа плательщика проставьте в строке 001 [26] подраздела 1 раздела 1 РСВ из Приложения N 5 [7]. К примеру, укажите код тарифа "01" [27], если уплачиваете взносы по основному тарифу.
Оплату больничного за первые 3 дня отразите в том числе в строке 040 [28] подраздела 1 раздела 1 в составе выплат, не облагаемых взносами. Пособие по больничному, которое СФР выплачивает напрямую застрахованному, включать в расчет не надо.
Раздел 3 РСВ заполните по каждому физлицу, для которого выступали страхователем в апреле, мае и июне.
Выплаты по договорам ГПХ также включите в раздел 3. Покажите их в графах 140 [29] и 141 [30]. В графе 141 отдельно выделите выплаты, начисленные физлицу по ГПД. В графах 150 [31] и 160 [30] укажите выплаты по ГПД, с которых начислили взносы. В остальном расчет заполняйте так же, как по работникам по трудовым договорам.
Персонифицированные сведения застрахованного лица нужно отразить в подразделе 3.1 раздела 3 РСВ.
Код категории застрахованного лица укажите в графе 130 [32] подраздела 3.2.1 раздела 3 РСВ из Приложения N 7 [9].
Учтите: раздел 3 расчета важно проверить. Налоговая может посчитать, что РСВ не подали, если сведения раздела не будут сходиться с данными других подразделов или в нем найдут ошибки.
Для проверки РСВ используйте контрольные соотношения. ФНС сообщила [33], что для обновленного РСВ можно применять контрольные соотношения [34], которые она ранее направляла для рекомендованной формы. Они не теряют актуальности.
Подробности:
Чтобы исправить ошибки или изменить сведения в РСВ уже после его подачи, направьте уточненный расчет. Если это корректировка не по требованию инспекции, то сроков для его подачи нет. Однако лучше направить уточнения как можно скорее, иначе есть риск наступления ответственности.
Учтите: в некоторых случаях вы обязаны представить уточнения. К примеру, это нужно сделать, если в расчетном периоде вы утратили и вновь получили право на применение льготных тарифов.
Подробности:
Если расчет направили не вовремя, вас могут оштрафовать, а также заблокировать счета в банке.
Подробности:
Бюджетные организации заполняют и подают РСВ за полугодие 2026 года так же, как и коммерческие организации, с учетом особенностей. К примеру, одно из условий подачи РСВ по месту нахождения обособленного подразделения – наличие у него счета в банке. Полагаем, что такой порядок можно применить и по обособленным подразделениям, у которых открыт лицевой счет.
Подробности:
Источник: КонсультантПлюс [48]
15-07-2026Еще больше новостей: Респект-Решения [51] и Ясная бухгалтерия [52]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=323070&dst=100005&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=323070&dst=100012&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=323070&dst=100027&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=528303&dst=100027&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=528272&dst=100008&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=528272&dst=100023&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=528303&dst=100989&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=528272&dst=100069&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=528303&dst=101059&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=528272&dst=100095&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=537936&dst=101702&demo=1
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=323070&dst=100017&demo=1
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=528303&dst=6&demo=1
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=528303&dst=100101&demo=1
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=528303&dst=2364&demo=1
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=528303&dst=100609&demo=1
[17] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=528303&dst=100028&demo=1
[18] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=528303&dst=100941&demo=1
[19] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=528303&dst=100035&demo=1
[20] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=534743&dst=100251&demo=1
[21] http://respectrb.ru/legalnews/31931
[22] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=528303&dst=20&demo=1
[23] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=528303&dst=22&demo=1
[24] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=528303&dst=24&demo=1
[25] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=528303&dst=26&demo=1
[26] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=528303&dst=100102&demo=1
[27] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=528303&dst=100991&demo=1
[28] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=528303&dst=100124&demo=1
[29] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=528303&dst=2378&demo=1
[30] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=528303&dst=2380&demo=1
[31] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=528303&dst=2379&demo=1
[32] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=528303&dst=2377&demo=1
[33] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=529785&dst=100004&demo=1
[34] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=533269&dst=100004&demo=1
[35] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=360009&dst=100034&demo=1
[36] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=360009&dst=100084&demo=1
[37] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=360009&dst=100117&demo=1
[38] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=360009&dst=100206&demo=1
[39] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=359851&dst=100001&demo=1
[40] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=242977&dst=100006&demo=1
[41] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=323070&dst=100051&demo=1
[42] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKBO&n=68106&dst=100001&demo=1
[43] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKBO&n=60498&dst=100001&demo=1
[44] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKBO&n=34932&dst=100006&demo=1
[45] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PAP&n=123673&dst=100001&demo=1
[46] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=360009&dst=100176&demo=1
[47] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PAP&n=123674&dst=100001&demo=1
[48] https://www.consultant.ru/legalnews/31976/
[49] http://respectrb.ru/consultant/demo
[50] http://respectrb.ru/informer_news
[51] https://t.me/respectsolutions
[52] https://t.me/add_education