Кадровику от 13 июля 2026 года

13.07.2026
Медосмотр при переводе работника: разъяснения Минтруда
При переходе в другое структурное подразделение без расторжения трудового договора работнику может не потребоваться периодический медосмотр [1]. Такое обследование не нужно проходить [2] при условии, что не изменились вредные, опасные производственные факторы и выполняемые работы, а также не наступил срок очередного осмотра.
При переводе же специалиста на работу по другой профессии медосмотр может быть необходим. Сотрудник обязан его пройти [3], если воздействующие на него вредные или опасные производственные факторы отличаются от прежних, и по ним нет заключения о том, что эта работа ему не противопоказана.
Отметим, сходное мнение высказывал Роструд [4].
Документ:
Письмо Минтруда России от 15.05.2026 N 15-2/ООГ-830 [2]
Рекомендуем:
Как перевести специалиста на другую работу в той же организации [5]
Как перевести специалиста на другую работу в той же бюджетной организации [6]
Полезная ссылка:
Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н (ред. от 02.10.2024) "Об утверждении Порядка проведения обязательных ... [7]

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [8]