Медосмотр при переводе работника: разъяснения Минтруда

При переходе в другое структурное подразделение без расторжения трудового договора работнику может не потребоваться периодический медосмотр [1]. Такое обследование не нужно проходить [2] при условии, что не изменились вредные, опасные производственные факторы и выполняемые работы, а также не наступил срок очередного осмотра.

При переводе же специалиста на работу по другой профессии медосмотр может быть необходим. Сотрудник обязан его пройти [3], если воздействующие на него вредные или опасные производственные факторы отличаются от прежних, и по ним нет заключения о том, что эта работа ему не противопоказана.

Отметим, сходное мнение высказывал Роструд [4].

Источник: КонсультантПлюс [5]