Бухгалтеру бюджетной организации от 10 июля 2026 года

10.07.2026
Суд счел нецелевым расход субсидии на устройство дренажа вдоль отмостки здания при его капремонте
Учреждение получило из федерального бюджета субсидию на капремонт здания. Часть средств потратили на установку дренажной системы, чтобы отводить влагу от фундамента. Проверяющие сочли [1] это нецелевым расходом, поскольку такая система относится к наружным инженерным сетям. Суд с этим выводом согласился.
2-й ААС не принял [2] довод учреждения о том, что дренажная система была предусмотрена проектной документацией на строительство здания. Эта информация не подтверждает фактическую установку системы. В техпаспорте здания дренаж не числится [3], значит, его монтаж нельзя считать частью капремонта.
Документ:
Постановление 2-го ААС от 05.06.2026 по делу N А28-4781/2025 [4]
 
10.07.2026
ЦБ РФ вводит в обращение обновленную банкноту 100 рублей
Модернизированная купюра посвящена [5] Центральному федеральному округу (ЦФО). Ее защитный комплекс и оформление лицевой стороны такие же, как у 100-рублевой банкноты 2022 года. На оборотной стороне размещено стилизованное изображение карты ЦФО по аналогии с модернизированными купюрами 5000 руб. 2023 года и 1000 руб. 2025 года.
ЦБ РФ сообщил, что вводит в обращение банкноту 10.07.2026 2026 года.
Документ:
Информация Банка России от 10.07.2026 [5]
 
10.07.2026
Особенности стажировки в сфере труда – проект прошел третье чтение
Хотят закрепить в ТК РФ понятие и особенности стажировки в сфере труда. Планируют, что поправки вступят в силу с 1 марта 2027 года. Подробнее о предлагаемых новшествах расскажем в обзоре.
Понятия стажировки и стажера
Стажировкой хотят признать [6] трудовую деятельность, которую проходят по срочному договору не дольше полугода [7]. С ее помощью специалист приобретает первичный опыт профессиональной деятельности, практические навыки и адаптируется к работе.
Стажером же станут считать [8] того, кто получает или получил, например, среднее профобразование, высшее образование, и устраивается на работу для стажировки по своей профессии, специальности либо направлению подготовки.
Сроки и особенности приема на стажировку
Принять на стажировку разрешат [9] не позже года после получения образования. В этот срок не войдут, в частности, периоды болезни, отпуска по уходу за ребенком и призыва на военную службу. В названии должности понадобится указать [10], что она предназначена для стажера.
Работодателям предстоит организовывать [11] для стажеров наставничество [12]. Правила стажировки, оценки ее результатов и объем самостоятельной работы таких специалистов потребуют закрепить [13] локальным нормативным актом.
Трудоустройство после стажировки
Договор со стажером не станет бессрочным [14] по умолчанию в случаях, когда ни одна из сторон не потребовала расторгнуть его в связи с истечением срока.
Принять специалиста на постоянную работу в ту же организацию после стажировки можно будет только без испытания [15].
Исключения
Действие новых правил не распространят [16] на стажировку на рабочем месте, которая предусмотрена требованиями охраны труда, и на стажировки, особенности прохождения которых закреплены отдельно. Изменения также не затронут [17] государственных и муниципальных служащих.
Документ:
Проект Федерального закона N 1252024-8 [18]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026) [19]

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [20]