Противодействие коррупции на госслужбе: ВС РФ подготовил обзор практики
ВС РФ обобщил [1] практику по спорам, связанным с применением законодательства о противодействии коррупции. Среди прочего суд привел позиции по отношению к увольнению в связи с утратой доверия, конфликту интересов, а также по устройству на работу после госслужбы.
Справка о доходах
Наниматель должен учитывать [2] характер и тяжесть нарушения при увольнении госслужащего в связи с утратой доверия. Например, суд решил, что нельзя уволить женщину в декрете, которая не представила справку о доходах, поскольку работодатель не дал ей доступ к рабочему компьютеру.
В другом деле ВС РФ досрочно прекратил [3] полномочия депутатов, совмещавших посты в сельских поселениях и муниципальном районе. Они уведомили об отсутствии крупных сделок как у сельских депутатов, однако проигнорировали требования отчетности для районного уровня. Суд отметил [4]: совмещение нескольких государственных или муниципальных должностей не освобождает от обязанности декларировать доходы по каждой из них отдельно.
Конфликт интересов
Круг лиц, чьи отношения с госслужащим могут вызвать конфликт интересов, не ограничивается близкими родственниками или свойственниками. К примеру, начальник продвигал по службе двоюродных брата и сестру, которые работали в филиале учреждения. Суд признал [5] увольнение чиновника законным, поскольку тот не сообщил руководству о конфликте интересов.
ВС РФ сделал [6] еще одно важное заключение о конфликте интересов: расторжение брака не исключает возникновения личной заинтересованности. Так, супруги, занимавшие должности главы поселения и председателя совета депутатов, развелись, но продолжали жить вместе и воспитывать детей. Суд досрочно прекратил [7] их полномочия, поскольку служащие не сообщили о конфликте интересов.
Работа после госслужбы
Уволенный с госслужбы гражданин в течение 2 лет не может просто устроиться в коммерческую компанию, которую раньше контролировал. ВС РФ подчеркнул [8]: для трудоустройства нужно получить разрешение спецкомиссии.
Документ: Постановление Президиума ВС РФ от 01.07.2026 N 17А/2026 [1]
Налоговики хотят утвердить порядок рассмотрения материалов проверки по видео-конференц-связи
ФНС разработала [9] порядок рассмотрения с помощью видео-конференц-связи (ВКС) материалов налоговой проверки и акта о налоговых нарушениях вне рамок проверок.
Этим способом смогут рассмотреть дело о налоговом нарушении с учетом таких особенностей [10]:
Инспекция, которая будет рассматривать дело, сообщит [11] о возможности его рассмотрения по ВКС. Информацию об этом укажут, например, в извещении [12] о времени и месте рассмотрения материалов проверки. Налогоплательщику нужно будет направить [13] ходатайство о рассмотрении дела таким способом.
Новшества заработают [14] через месяц после опубликования, но не ранее 1 сентября 2026 года.
Проект проходит публичное обсуждение.
Напомним, возможность рассматривать [15] материалы проверки по видеоконференции инспекции получат с 1 сентября 2026 года [16].
Документ: Проект приказа ФНС России [9]
ФНС разработала формат и порядок подачи возражений на акт налоговой проверки и вне рамок проверки
На публичное обсуждение выставили проект [17] с форматом и порядком направления письменных возражений и подтверждающих их обоснованность электронных документов.
Формат описывает [18] требования к XML-файлам передачи:
Возражения можно будет направить [22] по ТКС. Физлица (ИП) смогут [23] это сделать через ЛК на Госуслугах или ЛК налогоплательщика.
Приказ должен вступить в силу [24] по истечении месяца после опубликования, но не ранее 1 сентября 2026 года.
Напомним, с 1 сентября 2026 года [16] в НК РФ будут определены способы подачи [25] возражений на акт проверки: лично, заказным письмом, по ТКС или через ЛК.
Документ: Проект приказа ФНС России [17]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [26]
Оформите заявку [27] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [28], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=538554;dst=0
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=538554;dst=100011
[3] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=538554;dst=100045
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=538554;dst=100043
[5] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=538554;dst=100056
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=538554;dst=100057
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=538554;dst=100065
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=538554;dst=100085
[9] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=124000;dst=100012
[10] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=124000;dst=100021
[11] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=124000;dst=100026
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=515905;dst=392
[13] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=124000;dst=100032
[14] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=124000;dst=100013
[15] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=537936;dst=100316
[16] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=537936;dst=101892
[17] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=124001;dst=100012
[18] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=124001;dst=100023
[19] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=515905;dst=863
[20] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=515905;dst=977
[21] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=515905;dst=1295
[22] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=124001;dst=100519
[23] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=124001;dst=100516
[24] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=124001;dst=100017
[25] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=537936;dst=100312
[26] http://www.consultant.ru
[27] https://respectrb.ru/consultant/demo
[28] http://respectrb.ru/node/9220