Региональный представитель компании исполнял обязанности [1] дистанционно и использовал для поездок личный автомобиль. Затраты на топливо и амортизацию ТС ему компенсировали. Работник решил, что ему недоплачивали, в частности, за совмещение по должности водителя, поэтому обратился в суд.
Три инстанции сошлись во мнении [2]: у организации нет долга перед сотрудником. Использование личного автомобиля для выезда к клиентам не признали совмещением. Специалист выполнял функции по своей должности. Работу водителя ему не поручали. Такой должности в штате организации не было. Использование личного ТС компенсировали [3] согласно трудовому договору и локальным актам.
Источник: КонсультантПлюс [4]
Еще больше новостей: Респект-Решения [7] и Ясная бухгалтерия [8]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=252859&dst=100022&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=252859&dst=100025&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=252859&dst=100034&demo=1
[4] https://www.consultant.ru/legalnews/32006/
[5] http://respectrb.ru/consultant/demo
[6] http://respectrb.ru/informer_news
[7] https://t.me/respectsolutions
[8] https://t.me/add_education