Бухгалтеру от 2 июля 2026 года

Обучение и проверка знаний по охране труда: правительство уточнило правила и продлило срок действия

С 31 августа 2026 года [1] скорректируют порядок [2] обучения по охране труда и проверки знания требований. Рассмотрим основные новшества.

Уточнят [3], что повторно проводить вводный инструктаж, обучать и проверять знания по охране труда не нужно:

• при переводе сотрудника на другую работу или должность;
• переименовании рабочего места или структурного подразделения;
• оформлении внутреннего совместительства.

Правило смогут применять, если не изменились условия труда специалиста, идентифицированные ранее источники опасности, а также характер работы.

Сейчас закреплено [4], что повторно обучать сотрудников и проверять их знания не нужно только в первых двух случаях. При этом нет уточнения о сохранении характера работы.

Для тех, кто впервые трудоустроился и был допущен к работам повышенной опасности, понадобится чаще проводить повторный инструктаж по охране труда – не реже 1 раза в 3 мес. [5] в течение первого года. Сейчас такой инструктаж нужен всем работникам минимум раз в 6 мес [6].

Правила предстоит применять до 1 сентября 2032 года [7], а не до 1 сентября 2026 года [8], как было установлено ранее.

Документ: Постановление Правительства РФ от 30.06.2026 N 805 [9]

УСН: опубликован приказ с формой уведомлений и сообщения

ФНС утвердила [10] форму уведомления (сообщения) по УСН, порядок заполнения и формат подачи. В форме нужно указать одно из оснований представления [11]:

• уведомление о переходе на УСН;
• уведомление об изменении объекта налогообложения;
• уведомление о переходе на иной режим налогообложения;
• уведомление о прекращении предпринимательской деятельности по спецрежиму;
• уведомление о прекращении применения УСН со дня постановки на учет как самозанятого;
• сообщение о переходе на иной режим налогообложения из-за утраты права на УСН.

Для каждого основания предусмотрели отдельный раздел для заполнения.

Приказ вступает в силу 30 июля 2026 года [12].

Отметим, сейчас налогоплательщики применяют [13] рекомендованные формы, например уведомление [14] о переходе на УСН.

Документ: Приказ ФНС России от 30.04.2026 N ЕД-1-3/285@ [10]

Минфин напомнил о новшествах в правилах по бухотчетности

Ведомство обратило внимание на такие недавние изменения:

• установили [15] порядок доступа к промежуточной бухотчетности из ГИРБО;
• утвердили [16] новые порядок и форматы подачи отчетности и аудиторского отчета в ФНС;
• определили [17] порядок подачи промежуточной бухотчетности по гособоронзаказу;
• уточнили [18] терминологию стандартов МСФО в НК РФ.

Документ: Информационное сообщение Минфина России от 29.06.2026 N ИС-учет-65 [17]

Несчастный случай по вине третьих лиц: суд счел незаконной надбавку к тарифу взносов на травматизм

СФР установил организации надбавку в размере 40% к тарифу взносов на травматизм на 2026 год. Причиной стал несчастный случай на производстве в мае 2023 года, из-за которого показатель "b" превысил среднеотраслевой. По мнению фонда, закон не освобождает страхователя от надбавки в зависимости от его вины. Кроме того, организация признала факт несчастного случая, когда согласилась на оплату больничного с первого дня за счет фонда.

Суды контролеров не поддержали [19]:

• надбавка к тарифу – форма ответственности [20] страхователя за нарушение правил охраны труда;
• страховой случай с водителем произошел [21] на другом предприятии и по вине третьих лиц;
• фонд признал [22], что вины в действиях страхователя нет, однако не учел этого;
• он также подтвердил, что в организации в 2021 - 2024 годах зарегистрированных несчастных случаев на производстве не было;
• формальный подход к наказанию страхователя за действия третьих лиц недопустим.

Отметим, суды часто считают: если несчастный случай произошел по вине третьего лица, страхователю нельзя отказывать в скидке к тарифу взносов. Так решили, например, АС Северо-Западного [23], Центрального [24] и Московского [25] округов.

Документ: Постановление 1-го ААС от 29.05.2026 по делу N А38-5122/2025 [19]

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [26]