Работодатель не оплатил [1] медосмотр своих сотрудников из-за нарушений со стороны клиники. В частности, УЗИ проводил специалист без аккредитации. Клиника обратилась в суд. Работодатель подал встречный иск [2] о взыскании штрафа. Три инстанции решили [3], что медосмотр не подлежит оплате, а штраф обоснован.
Клиника полагала [4], что специалист обладал нужной компетенцией, а предостережение контролирующего органа не доказывает, что она нарушила закон.
Суды отметили [5]:
Источник: КонсультантПлюс [6]
Еще больше новостей: Респект-Решения [10] и Ясная бухгалтерия [11]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AUR&n=281073&dst=100017&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AUR&n=281073&dst=100035&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AUR&n=281073&dst=100046&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AUR&n=281073&dst=100019&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AUR&n=281073&dst=100052&demo=1
[6] https://www.consultant.ru/legalnews/31932/
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AUR&n=281073&dst=0&demo=1
[8] http://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://respectrb.ru/informer_news
[10] https://t.me/respectsolutions
[11] https://t.me/add_education
