В общем случае для привлечения сотрудника к сверхурочной работе работодатель должен получить от него письменное согласие. Может ли работник дать такое согласие сразу на весь период работы по трудовому договору?
Нет, не может.
Специалисты Роструда настаивают: согласие на привлечение к сверхурочной работе должно оформляться при каждом привлечении сотрудника к такой работе.
Источник: Онлайнинспекция.рф [1], "Главная книга" [2]
30-06-2026Еще больше новостей: Респект-Решения [5] и Ясная бухгалтерия [6]
Links:
[1] https://онлайнинспекция.рф/questions/view/248574
[2] https://glavkniga.ru/news/21048
[3] http://respectrb.ru/consultant/demo
[4] http://respectrb.ru/informer_news
[5] https://t.me/respectsolutions
[6] https://t.me/add_education
