Истек срочный контракт – суд подтвердил законность увольнения госслужащего с маленьким ребенком

При назначении на должность категории "руководители" с чиновницей заключили [1] срочный служебный контракт. В течение его действия она взяла [2] отпуск по беременности и родам, из-за чего контракт дважды продлевали. В итоге госслужащую уволили в связи с истечением срока его действия. Суды трех инстанций посчитали [3] действия нанимателя законными:

когда чиновница заключала срочный контракт, она знала его условия и соглашалась с ними;
неоднократное продление не делает контракт бессрочным;
при увольнении в связи с истечением срока действия контракта наниматель вправе не учитывать [4] допгарантии. Речь идет, в частности, о предусмотренном ТК РФ [5] запрете увольнять женщину с ребенком до трех лет.

Источник: КонсультантПлюс [6]

Документ: Определение 9-го КСОЮ от 30.04.2026 N 88-3845/2026 [7]

26-06-2026

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа

Все новости Информера [9]

Еще больше новостей: Респект-Решения [10] и Ясная бухгалтерия [11]

Консультант Плюс

Source URL: http://respectrb.ru/node/77971

Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ009&n=97171&dst=100022&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ009&n=97171&dst=100024&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ009&n=97171&dst=100033&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ009&n=97171&dst=100046&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=519026&dst=3118&demo=1
[6] https://www.consultant.ru/legalnews/31879/
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ009&n=97171&dst=100020&demo=1
[8] http://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://respectrb.ru/informer_news
[10] https://t.me/respectsolutions
[11] https://t.me/add_education