Кадровику от 16 июня 2026 года

16.06.2026
Роструд напомнил: работника следует уведомлять об отпуске перед его началом
По ТК РФ сотрудника нужно известить [1] о ежегодном отпуске не позже чем за две недели до его начала. Роструд напомнил [2] об обязанности работодателя сделать это за 14 суток до отдыха. Так ведомство ответило на вопрос о том, нужно ли уведомлять персонал о предстоящем отпуске, если его уже знакомили с графиком под подпись.
Отметим, Роструд уже указывал [3] на то, что помимо ознакомления с графиком нужно извещать работника о начале отдыха.
Документ:
Письмо Роструда от 21.05.2026 N ТЗ/3416-6-1 [2]
Рекомендуем:
Как уведомить работника о начале ежегодного отпуска [4]
Как уведомить работника бюджетной организации о начале ежегодного отпуска [5]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026) [6]

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [7]

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации

Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=519026;dst=625
[2] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=237055;dst=100011
[3] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=201474;dst=100012
[4] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=257141;dst=0
[5] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=48500;dst=0
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;dst=0;last
[7] http://www.consultant.ru
[8] https://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://respectrb.ru/node/9220