Ведомство указало [1], что в положении об оплате труда можно установить порядок, по которому определяют размер доплаты за дополнительную работу. Максимального и минимального лимита в законе нет.
Сколько платить конкретному специалисту, устанавливают [2] индивидуально в допсоглашении. При этом следует учесть содержание и объем дополнительной работы.
Отметим, сходное мнение уже высказывал [3] Минтруд.
Источник: КонсультантПлюс [4]
Еще больше новостей: Респект-Решения [7] и Ясная бухгалтерия [8]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=237057&dst=100013&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=519026&dst=711&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=199438&dst=100019&demo=1
[4] https://www.consultant.ru/legalnews/31837/
[5] http://respectrb.ru/consultant/demo
[6] http://respectrb.ru/informer_news
[7] https://t.me/respectsolutions
[8] https://t.me/add_education
