Медучреждение возмещало [1] затраты работников на предварительные медосмотры при трудоустройстве. Поскольку без осмотра сотрудника не допускают до оказания медуслуг, учреждение полагало [2], что это необходимое условие деятельности медорганизации, и использовало средства ОМС. Фонд посчитал суммы нецелевыми расходами, и кассация с ним согласилась:
Источник: КонсультантПлюс [6]
Еще больше новостей: Респект-Решения [10] и Ясная бухгалтерия [11]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AUR&n=280263&dst=100021&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AUR&n=280263&dst=100017&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AUR&n=280263&dst=100044&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AUR&n=280263&dst=100043&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AUR&n=280263&dst=100040&demo=1
[6] https://www.consultant.ru/legalnews/31727/
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AUR&n=280263&dst=100020&demo=1
[8] http://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://respectrb.ru/informer_news
[10] https://t.me/respectsolutions
[11] https://t.me/add_education