По ТК РФ сотрудника нужно известить [1] о ежегодном отпуске не позже чем за две недели до его начала. Роструд напомнил [2] об обязанности работодателя сделать это за 14 суток до отдыха. Так ведомство ответило на вопрос о том, нужно ли уведомлять персонал о предстоящем отпуске, если его уже знакомили с графиком под подпись.
Отметим, Роструд уже указывал [3] на то, что помимо ознакомления с графиком нужно извещать работника о начале отдыха.
Источник: КонсультантПлюс [4]
Еще больше новостей: Респект-Решения [7] и Ясная бухгалтерия [8]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=519026&dst=625&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=237055&dst=100011&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=201474&dst=100012&demo=1
[4] https://www.consultant.ru/legalnews/31827/
[5] http://respectrb.ru/consultant/demo
[6] http://respectrb.ru/informer_news
[7] https://t.me/respectsolutions
[8] https://t.me/add_education
