Руководитель получил выговор, так как его подчиненные допустили проступки – суды отменили взыскание

Двое сотрудников допустили нарушения. Каждому из них объявили замечание. Их руководитель получил выговор за ненадлежащий контроль. Он оспорил взыскание.

Три инстанции сочли [1] выговор незаконным. Наказание руководителя за каждый проступок, который совершил его подчиненный, а не он лично, не соответствует принципам привлечения к дисциплинарной ответственности. Проступок одного из работников был малозначительным, второго – не повлек негативных последствий для организации. Взысканий для них было достаточно. Соразмерность выговора нарушению не доказана.

Кроме того, за текущий год только двум подчиненным объявили взыскания. Не было оснований полагать [2], что руководитель плохо контролирует работу более 80 работников офиса.

Отметим, в некоторых случаях суды могут поддержать наказание начальника, подчиненные которого допускают нарушения. Так, 8-й КСОЮ [3] согласился с выговором директору филиала. Тот должным образом не проконтролировал сотрудников, из-за чего организация могла понести убытки.

Источник: КонсультантПлюс [4]