Кадровику от 15 июня 2026 года

15.06.2026
Руководитель получил выговор, так как его подчиненные допустили проступки – суды отменили взыскание
Двое сотрудников допустили нарушения. Каждому из них объявили замечание. Их руководитель получил выговор за ненадлежащий контроль. Он оспорил взыскание.
Три инстанции сочли [1] выговор незаконным. Наказание руководителя за каждый проступок, который совершил его подчиненный, а не он лично, не соответствует принципам привлечения к дисциплинарной ответственности. Проступок одного из работников был малозначительным, второго – не повлек негативных последствий для организации. Взысканий для них было достаточно. Соразмерность выговора нарушению не доказана.
Кроме того, за текущий год только двум подчиненным объявили взыскания. Не было оснований полагать [2], что руководитель плохо контролирует работу более 80 работников офиса.
Отметим, в некоторых случаях суды могут поддержать наказание начальника, подчиненные которого допускают нарушения. Так, 8-й КСОЮ [3] согласился с выговором директору филиала. Тот должным образом не проконтролировал сотрудников, из-за чего организация могла понести убытки.
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 13.05.2026 N 88-7136/2026 [4]
Рекомендуем:
Как привлечь работника к дисциплинарной ответственности [5]
Как привлечь работника бюджетной организации к дисциплинарной ответственности [6]

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [7]