09.06.2026
Уплата НДС на УСН: проект о сохранении порога выручки внесен в Госдуму
Изменения НК РФ
предполагают оставить на уровне 20 млн руб. пороговое значение дохода, при достижении которого плательщики УСН переходят на исчисление НДС. Такой лимит хотят сохранить еще на 2027 - 2029 годы. Позже этот порог снизят до 15 млн, а затем до 10 млн руб.
Также
планируют уточнить пороги доходов за предшествующий налоговый период по УСН и за календарный год, предшествующий тому, с которого налогоплательщик переходит на УСН, при непревышении которых платить НДС не нужно.
Закон
должен вступить в силу со дня опубликования.
Правительство
поддерживает поправки.
Напомним, отложить снижение порога выручки предложил
президент на Петербургском международном экономическом форуме.
Документы:
Проект Федерального закона N 1256655-8
Информация Минфина России от 09.06.2026
09.06.2026
Лицензия на торговлю сигаретами и запрет продажи вейпов: поправки приняты в третьем чтении
С 1 марта 2027 года , чтобы торговать в розницу табачной и никотинсодержащей продукцией,
нужна будет лицензия . Выдавать ее станут исполнительные органы регионов
с 1 октября 2026 года максимум
на 5 лет . Точный период с учетом этого ограничения компания или ИП укажет в заявлении.
Лицензию
будут предоставлять на каждый торговый объект (магазин, павильон и т.п.) отдельно. Она
позволит закупать продукцию, хранить эти товары и продавать их потребителям. Исключение – закупка при импорте.
За каждый год лицензии нужно будет уплатить
20 тыс. руб. госпошлины.
С 1 марта 2028 года продавцам среди прочего нужно иметь торговый объект площадью
не менее 5 кв. м. Субъекты РФ смогут увеличить минимальную площадь, но не более чем в 2 раза. Объект должен быть у компании или ИП, например, в
зарегистрированной аренде (для недвижимости) либо в собственности. У нарушителей
аннулируют лицензию, если она уже есть.
Приняты и другие изменения. Так, в течение 5 лет с 1 марта 2027 года регионы
смогут запретить розничную продажу электронных систем доставки никотина и жидкостей для них. Запрет продлится максимум до 1 марта 2032 года.
Документы:
Проект Федерального закона N 1024775-8
Проект Федерального закона N 1026324-8
09.06.2026
Проект о переносе даты начала применения технологического сбора внесен в Госдуму
Правительство предлагает такие новшества, например:
-
перенести вступление в силу сбора с 1 сентября 2026 года на 1 декабря 2026 года;
-
предусмотреть , что его размер устанавливается в виде фиксированных ценовых значений в том числе на каждую единицу из группы электронной компонентной базы;
-
не распространять на НПА, принимаемые в целях взимания технологического сбора, требования о вступлении в силу с 1 марта или 1 сентября, а также требования в части срока их действия.
Документ:
Проект Федерального закона N 1254383-8
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 31.07.2020 N 247-ФЗ (ред. от 09.04.2026) "Об обязательных требованиях в Российской ...
09.06.2026
Финансовое обеспечение предупредительных мер в 2026 году: важное для бухгалтера
Правила финансирования предупредительных мер снова скорректировали в декабре прошлого года. Среди новшеств: расширили перечень мер, определили способы подачи заявлений об их финансировании и о возмещении расходов. Срок подачи заявления о возмещении также обновили. Об этом и не только – в обзоре.
Кто может возместить расходы на предупредительные меры
Расходы на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма
вправе возмещать за счет средств СФР все
страхователи .
Какие расходы можно возместить за счет средств СФР в 2026 году
Фонд возмещает затраты только на определенные мероприятия, в частности на покупку аптечек, обязательные медосмотры работников, спецоценку условий труда, обучение работников отдельных категорий по охране труда.
Перечень предупредительных мер дополнили расходами на покупку, к примеру:
-
вендингового оборудования и дозаторов для выдачи СИЗ и смывающих средств;
-
медизделий для измерения давления и пульса, если работники проходят предсменные (послесменные) и предрейсовые (послерейсовые) медосмотры, а также оборудования для дистанционных медосмотров;
-
криптографического средства, если страхователь осуществляет пассажирские и грузовые перевозки;
-
комплектующих медизделий к аптечкам первой помощи.
Перечень категорий работников для обучения охране труда, расходы на которое финансируют за счет взносов, также расширили. В него включили:
-
лиц, обязанных оказывать первую помощь;
-
водителей;
-
работников, которые должны уметь оказывать первую помощь;
-
работников, применяющих СИЗ, когда это требует практических навыков.
Подробности:
Какую сумму расходов на предупредительные меры можно возместить
СФР возмещает расходы в пределах согласованной суммы. Она не может превышать разницу между взносами на травматизм, начисленными за 2026 год, и расходами на выплату пособий из-за несчастных случаев на производстве и оплату отпусков для лечения за текущий год.
Обычно на финансовое обеспечение предупредительных мер можно направить до 20% от страховых взносов на травматизм, начисленных за 2025 год, за вычетом расходов за этот же период. Есть случаи, когда размер возмещения возможно увеличить. Так, если дополнительный объем страхователь направляет на санаторно-курортное лечение сотрудников-предпенсионеров, направить на возмещение можно до 30%.
Отметим, что теперь также есть лимит для возмещения расходов на санаторно-курортное лечение работников. Так, стоимость одной путевки возмещают в размере 14 230,41 руб. за койко-день. Сумму должны ежегодно индексировать.
Подробности:
Порядок возмещения расходов на предупредительные меры
Для возмещения расходов подайте:
1. Заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер и план финансового обеспечения предупредительных мер. Обосновывающие документы прилагать к заявлению в общем случае не надо. Исключение: в план включили расходы на приобретение оборудования для безопасного ведения горных работ.
Перед подачей заявления проверьте, нет ли у вас недоимок по взносам на травматизм, долга по пеням или штрафам. Если есть, погасите их до подачи, иначе в возмещении откажут.
Срок сдачи – не позднее 31 июля 2026 года, но лучше сделать это как можно раньше. Если фонд досрочно распределит все деньги между другими заявителями, вам могут отказать в финансировании. Однако теперь фонд сможет отменить ранее принятое решение об отказе, если получит допсредства.
Отследить информацию о ходе рассмотрения вашего заявления можно на сайте отделения СФР. Там указывают, в частности, дату и время его поступления. В общем случае решение о финансировании или об отказе должны принять в течение 9 рабочих дней со дня получения документов.
2. Заявление о возмещении расходов. К нему приложите отчет о произведенных расходах, копию либо выписку из ЛНА, колдоговора или разработанного по результатам СОУТ перечня с указанием проводимых мероприятий и подтверждающие документы. Подать заявление можно как после выполнения всех предупредительных мер, так и в ходе или после выполнения хотя бы одной.
Заявление о возмещении расходов заполните по утвержденной
форме . В нем надо указать сведения о страхователе, регистрационный номер и код подчиненности. Нужно выбрать один из 3 способов вручения решения о возмещении расходов (об отказе в возмещении).
Срок подачи заявления рекомендуем уточнить в своем СФР из-за неоднозначности норм. Так, Минтруд требует подать заявление не позднее 15 ноября текущего года, тогда как СФР в одном из документов указывает как крайний срок 14 ноября. В 2026 году обе даты выпадают на выходные, однако при установлении срока не учли возможность его переноса с выходного на следующий рабочий день. Поэтому заявление лучше подать не позже последнего дня срока, не надеясь на перенос.
Заявление о финансировании предупредительных мер и о возмещении расходов теперь можно сдать не только напрямую в СФР, но также через интернет (в т.ч. через Госуслуги), МФЦ или направить по почте.
Подробности:
Как заполнить заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер
Используйте
утвержденную форму заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер. Она небольшая.
В заявлении нужно указать в том числе название, ИНН организации и ее регистрационный номер в СФР. В каждом из 3 представленных в заявлении способов вручения решения о финансовом обеспечении (об отказе в нем) проставьте отметку "да" или "нет".
Подробности:
Как составить план финансового обеспечения предупредительных мер
План финансового обеспечения предупредительных мер составьте по
рекомендованной форме . В плане нужно указать мероприятия, которые вы запланировали на 2026 год.
Отметим, если вам нужно изменить согласованный план, вы можете это сделать сами в пределах утвержденной суммы. Повторно направлять заявление и план в отделение СФР, как правило, не нужно.
Подробности:
Правила финансирования предупредительных мер у бюджетных организаций
Бюджетные организации возмещают расходы на предупредительные меры за счет средств СФР так же, как и коммерческие организации.
Подробности:
Образцы заполнения документов для возмещения расходов на предупредительные меры в 2026 году
Полезные ссылки:
Приказ Минтруда России от 11.07.2024 N 347н (ред. от 08.08.2025) "Об утверждении Правил финансового обеспечения ...
Приказ СФР от 11.03.2025 N 278 "Об утверждении Административного регламента Фонда пенсионного и социального ...
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 28.11.2025) "Об обязательном социальном страховании ...
09.06.2026
Можно оформить повторно временный перевод без согласия работника, считает Минтруд
В ряде ситуаций, например при производственной аварии, пожаре, наводнении или несчастном случае на производстве, сотрудника без его согласия
допустимо перевести на другую работу не более чем на месяц. Ведомство
отметило , что ТК РФ не ограничивает количество таких переводов. Работодатель
вправе оформить новый перевод сразу после предыдущего.
Так Минтруд ответил на
вопрос организации, у которой через месяц сохранилась необходимость в переводе специалиста.
Отметим, аналогичное мнение
высказывал Роструд.
Документ:
Письмо Минтруда России от 15.05.2026 N 14-6/ООГ-2038
Рекомендуем:
В каких случаях можно временно перевести работника без его согласия
В каких случаях можно временно перевести работника бюджетной организации без его согласия
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru