Может ли работодатель утвердить форму заявления об увольнении

Если работодатель хочет, он вправе для общего удобства утвердить форму заявления об увольнении по собственному желанию. Но обязательной для использования такая форма все равно не будет.

По ТК работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме. Официальной формы заявления об увольнении не существует.

Поэтому, даже если сотрудник подаст заявление об увольнении не по форме, утвержденной работодателем, это не может быть основанием для отказа в увольнении по собственному желанию.