01.06.2026
Суд: компенсировать за счет средств ОМС неиспользованные отпуска нельзя
Больница выплатила компенсации сотрудникам, которые из-за дефицита кадров не ходили в ежегодные отпуска. Фонд посчитал расходы нецелевыми, АС Уральского округа с ним согласился.
Суд не принял довод [1] о том, что спорные выплаты – часть зарплаты, поэтому входят в тариф ОМС. По закону компенсацию за неиспользованный основной отпуск выплачивают только при увольнении сотрудника. Значит, такую выплату нельзя считать [2] вознаграждением за труд и перечислять за счет средств фонда.
Документ:
Постановление АС Уральского округа от 29.04.2026 по делу N А76-14995/2025 [3]
01.06.2026
Перечислены случаи, когда экспедиторские документы надо оформлять на бумаге с 1 сентября 2026 года
В перечень [4] Минтранса вошли ситуации, когда у экспедитора или его клиента нет техвозможности через интернет передать контрагенту электронный документ из-за форс-мажора [5]. То же касается оказания услуг [6] гражданину, которому они нужны не для бизнес-целей.
Другие случаи:
Напомним, с 1 сентября экспедиторские документы [7] по общему правилу будут составлять [8] в электронной форме и размещать [9] в ГИС ЭПД.
Документ:
Приказ Минтранса России от 03.04.2026 N 115 [4]
Полезные ссылки:
01.06.2026
Самые важные новости для бюджетных организаций за май
С 5 июня устанавливают новые требования к соглашениям при передаче бюджетных средств. С 1 сентября учреждения смогут получать субсидии на развитие информсистем. До 31 мая 2027 года продлен эксперимент по кадровому электронному документообороту на госслужбе. Об этих и других новшествах читайте в обзоре.
См. материалы о частичной мобилизации [12] и антикризисных мерах [13].
Законодательство
Бюджетный кодекс
Скорректировали [14] ряд норм БК РФ.
Теперь получатели целевых субсидий должны указывать источник финансирования в соглашениях о передаче средств третьим лицам. Также нужно указывать, включен ли НДС в сумму средств. Изменения вступят в силу 5 июня, и в течение 30 дней после этого нужно обновить все ранее заключенные соглашения.
С 1 сентября 2026 года бюджетные и автономные учреждения смогут получать целевые субсидии на создание, развитие, модернизацию и эксплуатацию государственных и муниципальных информсистем.
Кадровая служба в госорганах
Минцифры продлило [15] пилотный проект по переходу на электронный кадровый документооборот в ряде федеральных органов исполнительной власти до 31 мая 2027 года. К эксперименту присоединили еще четыре ведомства: Минобрнауки, ФАС, Федеральную пробирную палату и Роскомнадзор.
Казначейские платежи
С 17 мая изменились [16] правила организации и функционирования системы казначейских платежей. Среди ключевых моментов можно выделить такие:
ЕФС-1
С 30.05.2026 изменился [17] справочник кодов должностей, который используют для заполнения подраздела 1.3 [18] формы ЕФС-1. Обновили структуру кода, наименований должностей стало больше, часть из них привязали к разряду работника, его категории и отрасли экономики.
Декларация о потреблении энергоресурсов
С 1 сентября начнет действовать [19] новая форма декларации о потреблении энергоресурсов. Отчитаться по ней можно будет только в ГИС "Энергоэффективность".
Проекты
ГИС ГМП
Минфин хочет расширить [20] перечень платежей, информацию о начислении и уплате которых размещают в ГИС ГМП. Речь, в частности, идет о суммах:
КБК
Минфин подготовил [21] проект новых перечней КБК. По сравнению с Приказом N 70н [22] изменения незначительные. Например, планируют добавить коды доходов бюджетов муниципальных районов от возврата остатков иных межбюджетных трансфертов из бюджетов муниципальных образований: 2 18 40010 05 0000 150 и 2 18 40020 05 0000 150.
Увольнение на госслужбе
Минтруд разработал [23] новую форму, по которой нужно будет сообщать об увольнениях в связи с утратой доверия. Также ведомство подготовило формы представления информации об определении ответственного за внесение данных в реестр и о его непосредственном руководителе.
Полезные ссылки:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [26]
Оформите заявку [27] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [28], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=AUR;n=280249;dst=100016
[2] consultantplus://offline/main?base=AUR;n=280249;dst=100077
[3] consultantplus://offline/main?base=AUR;n=280249;dst=100021
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=535174;dst=100010
[5] consultantplus://offline/main?base=CJI;n=114109;dst=0
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=535174;dst=100011
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=62667;dst=100022
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=527601;dst=83
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=527601;dst=86
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=43006;dst=0;last
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=62667;dst=0;last
[12] https://ondb.consultant.ru/news/20431/
[13] https://ondb.consultant.ru/news/18655/
[14] https://ondb.consultant.ru/news/31651/
[15] https://ondb.consultant.ru/news/31569/
[16] https://ondb.consultant.ru/news/31513/
[17] https://ondb.consultant.ru/news/31609/
[18] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534743;dst=100129
[19] https://ondb.consultant.ru/news/31564/
[20] https://ondb.consultant.ru/news/31612/
[21] https://ondb.consultant.ru/news/31605/
[22] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=531009;dst=0
[23] https://ondb.consultant.ru/news/31495/
[24] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=508553;dst=0;last
[25] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=522082;dst=0;last
[26] http://www.consultant.ru
[27] https://respectrb.ru/consultant/demo
[28] http://respectrb.ru/node/9220