С 1 сентября 2026 года надо применять новую форму N 131/у [1] и порядок [2] ее ведения. Выделим ряд отличий от действующей формы [3].
При профилактическом медосмотре и на первом этапе диспансеризации надо будет фиксировать скрининг [4] на гепатит С, оценку [5] липидного профиля и пр. На втором этапе диспансеризации нужно отразить осмотр [6] дерматовенеролога и УЗИ [7] брюшной аорты.
Дополнили факторы риска и заболевания, которые выявляют при профилактическом медосмотре и диспансеризации. К первым отнесли:
В список заболеваний включили предиабет, остеопороз, психические расстройства, болезнь Альцгеймера и др. (стр. 14 [12] - 27 [13] п. 18 формы).
Источник: КонсультантПлюс [14]
Еще больше новостей: Респект-Решения [18] и Ясная бухгалтерия [19]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=535048&dst=100017&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=535048&dst=100478&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=373766&dst=100021&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=535048&dst=100127&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=535048&dst=100131&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=535048&dst=100177&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=535048&dst=100197&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=535048&dst=100268&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=535048&dst=100271&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=535048&dst=100274&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=535048&dst=100277&demo=1
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=535048&dst=100419&demo=1
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=535048&dst=100458&demo=1
[14] https://www.consultant.ru/legalnews/31663/
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=535048&dst=0&demo=1
[16] http://respectrb.ru/consultant/demo
[17] http://respectrb.ru/informer_news
[18] https://t.me/respectsolutions
[19] https://t.me/add_education
