19.05.2026
Больничный лист: апелляция отменила штраф СФР за подачу сведений за рамками 3-дневного срока
Фонд запросил [1] заявление о замене лет расчетного периода для пособия по нетрудоспособности. По мнению СФР, страхователь представил ответ с опозданием. Фонд начислил штраф. Первая инстанция с ним согласилась. Апелляция поддержала страхователя.
Апелляция установила [2]: страхователь уже представлял заявление о замене лет, поэтому фонд запросил уточнения для очередного больничного. Суд пояснил [3], что такая замена носит заявительный характер. Это право застрахованного лица. Его можно реализовать в любой день в течение 3 лет. Прежнее заявление использовано для другого больничного. Оно не распространяется на новый случай. В данной ситуации запрос сведений о замене лет - инициатива фонда.
Также апелляция отметила [4], что страхователь передал заявление сразу, как получил его от сотрудника.
Страхователь - таможня. Полагаем, вывод суда применим и к коммерческим организациям.
Отметим, суды часто отменяют штраф за опоздание при подаче сведений о больничных. Так, АС Северо-Кавказского округа не согласился [5] со штрафом, который назначили, когда страхователь ждал ответа работника. АС Северо-Западного округа отменил [6] штраф, поскольку техошибка была на стороне фонда.
Документ:
Постановление 15-го ААС от 29.04.2026 по делу N А53-16862/2025 [7]
19.05.2026
КС РФ: муниципалитет имеет право на возмещение затрат на оперативную уборку федерального водоема
Суды по требованию прокурора обязали [8] местную администрацию убирать бытовой мусор с акваторий местных водоемов, не переданных в собственность муниципалитета. По мнению судов, такие работы относятся к благоустройству, а не к охране водных объектов. Значит, расходы нужно проводить за счет местного бюджета.
Администрация оспорила [9] в КС РФ обязанность чистить водоемы независимо от форм их собственности. Суд противоречия Конституции не увидел, но, поскольку на практике нет единого подхода [10], уточнил:
Документ:
Постановление КС РФ от 18.05.2026 N 33-П [9]
19.05.2026
Важные ведомственные акты, разъяснения и проекты для бюджетных организаций за 11 - 17 мая
Система КонсультантПлюс регулярно пополняется документами федеральных госорганов для подведомственных организаций. Так, за прошлую неделю Минпросвещения обновило план мероприятий по противодействию коррупции. МЧС обновило перечень нетиповых должностей в противопожарной службе. Есть и другие новшества.
Минпросвещения >>> [14]
МЧС >>> [15]
МВД >>> [16]
ФССП >>> [17]
Роспотребнадзор >>> [18]
Росгвардия >>> [19]
Минприроды >>> [20]
Минпросвещения
Обновили план мероприятий по противодействию коррупции. Руководители подведомственных организаций должны внести [21] изменения в свои документы.
Документ: Приказ Минпросвещения России от 05.05.2026 N 303 [22]
МЧС
С 18 мая применяется обновленный перечень нетиповых должностей младшего, среднего и старшего начальствующего состава в федеральной противопожарной службе и соответствующих им спецзваний.
Документ: Приказ МЧС России от 01.04.2026 N 230 [23]
Скорректировали порядок предоставления военнослужащим по контракту в спасательных воинских формированиях субсидии на покупку или строительство жилья. Так, закрепляют, что при переводе служащего в другой территориальный орган или учреждение датой постановки его на учет остается дата такой постановки по прежнему месту службы. Новшества действуют с 26 мая.
Документ: Приказ МЧС России от 08.04.2026 N 252 [24]
МВД
С 23 мая действуют нормы расходов на физкультурные и спортивные мероприятия. Нормы установили, например, на оплату наградной атрибутики, сувениров, услуг судей.
Документ: Приказ МВД России от 24.04.2026 N 232 [25]
Корректируют перечень должностных лиц с правом доступа к налоговой тайне. Изменения касаются в основном должностей миграционной службы. Поправки заработают 24 мая.
Документ: Приказ МВД России от 31.03.2026 N 166 [26]
Планируют уточнить порядок оплаты проезда сотрудникам ОВД и членам их семей, а также выплаты компенсации расходов на проезд и перевозку имущества членам семьи и родителям погибших. Среди прочего перечень документов хотят дополнить копией аттестата ребенка и его справкой из образовательной организации. Общественное обсуждение поправок завершается 20.05.2026.
Документ: Проект приказа МВД России [27]
ФССП
24 мая вступает в силу новая редакция вопросов поступления на службу и ее прохождения. Среди прочего устанавливают [28], что к личному делу приобщают также сообщение об изменении сведений из анкеты, которую подавали при поступлении на службу.
Документ: Приказ ФССП России от 07.04.2026 N 133 [29]
С 19.05.2026 действует скорректированный перечень [30] документов для получения подъемного пособия: нужно подавать в том числе документ о завершении образования. Речь идет о детях, которые достигли 18 лет и получили основное общее или среднее общее образование.
Документ: Приказ ФССП России от 02.04.2026 N 112 [31]
Роспотребнадзор
Обновили порядок принятия решения о контроле за расходами госслужащих и работников подведомственных организаций. Новый документ вступает в силу 26 мая. С этой же даты прежние правила [32] утрачивают силу.
Документ: Приказ Роспотребнадзора от 14.04.2026 N 267 [33]
Также с 26 мая действуют поправки к положению о проверках работников и кандидатов, которые должны подавать сведения о доходах, об имуществе и имущественных обязательствах.
Документ: Приказ Роспотребнадзора от 14.04.2026 N 268 [34]
Росгвардия
С 24 мая применяют новый порядок [35] организации и оценки результатов индивидуального обучения лица, у которого есть спецзвание полиции и которое проходит испытание, изучение его личных и деловых качеств. Среди прочего установили [36] минимальный срок обучения - один месяц. В прежних правилах, которые утрачивают силу, закреплен [37] общий срок обучения - от 3 до 6 месяцев.
Документ: Приказ Росгвардии от 09.04.2026 N 124 [38]
С 23 мая устанавливают правило: некоторыми ведомственными знаками отличия по решению министра могут награждать без учета наличия других наград или стажа. Речь идет, в частности, о таких знаках отличия:
Документ: Приказ Минприроды России от 01.04.2026 N 181 [39]
Полезные ссылки:
19.05.2026
КС РФ защитил приемного родителя, которому не дали отпуск по уходу за ребенком
Сотрудница противопожарной службы с супругом взяли на воспитание двух детей по договору о приемной семье [54]. На работе она попросила отпуск по уходу за одним из них, но ей отказали. Суды согласились с работодателем. По ТК РФ [55] и Закону о противопожарной службе [56] у приемных родителей нет права на такой отпуск. В СК РФ [57] также не указано, что им предоставляют гарантии наравне с опекунами.
КС РФ признал [58] частично неконституционными положения указанных актов. Они не позволяют [59] однозначно сделать вывод о том, что законодатель дает право на такой отпуск не только опекунам, но и приемным родителям. Между тем последние берут на себя обязанности по воспитанию, хотя многие из них заинтересованы [60] в продолжении трудовой деятельности, чтобы в том числе обеспечить достойные условия жизни ребенку в новой семье. Именно отпуск по уходу за ребенком позволяет временно не работать, чтобы исполнять принятые семейные обязанности, сохраняя место и должность.
Законодателю предстоит внести изменения.
Документ:
Постановление КС РФ от 15.05.2026 N 32-П [61]
Полезные ссылки:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [65]
Оформите заявку [66] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [67], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=RAPS015;n=298412;dst=100027
[2] consultantplus://offline/main?base=RAPS015;n=298412;dst=100049
[3] consultantplus://offline/main?base=RAPS015;n=298412;dst=100058
[4] consultantplus://offline/main?base=RAPS015;n=298412;dst=100063
[5] https://ondb.consultant.ru/news/31321/
[6] https://ondb.consultant.ru/news/31028/
[7] consultantplus://offline/main?base=RAPS015;n=298412;dst=100023
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534379;dst=100016
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534379;dst=100012
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534379;dst=100038
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534379;dst=100067
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534379;dst=100058
[13] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534379;dst=100068
[14] https://ondb.consultant.ru/news/31589/#anchor_1
[15] https://ondb.consultant.ru/news/31589/#anchor_2
[16] https://ondb.consultant.ru/news/31589/#anchor_3
[17] https://ondb.consultant.ru/news/31589/#anchor_4
[18] https://ondb.consultant.ru/news/31589/#anchor_5
[19] https://ondb.consultant.ru/news/31589/#anchor_6
[20] https://ondb.consultant.ru/news/31589/#anchor_7
[21] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534029;dst=100007
[22] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534029;dst=100005
[23] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=533948;dst=100006
[24] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534322;dst=100006
[25] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534093;dst=100006
[26] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534150;dst=100006
[27] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=122657;dst=100010
[28] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534139;dst=100019
[29] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534139;dst=100007
[30] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=533931;dst=100028
[31] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=533890;dst=100007
[32] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=488858;dst=100006
[33] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534323;dst=100006
[34] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534315;dst=100006
[35] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534193;dst=100012
[36] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534193;dst=100016
[37] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=405357;dst=100021
[38] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534193;dst=100006
[39] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534023;dst=100006
[40] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=283989;dst=0;last
[41] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=186753;dst=0;last
[42] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=533890;dst=0;last
[43] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=343830;dst=0;last
[44] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=533948;dst=0;last
[45] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534023;dst=0;last
[46] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534029;dst=0;last
[47] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534093;dst=0;last
[48] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534139;dst=0;last
[49] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534150;dst=0;last
[50] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534193;dst=0;last
[51] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534315;dst=0;last
[52] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534322;dst=0;last
[53] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534323;dst=0;last
[54] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=529656;dst=62
[55] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=519026;dst=101614
[56] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=523560;dst=29
[57] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=529656;dst=54
[58] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534255;dst=100068
[59] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534255;dst=100051
[60] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534255;dst=100055
[61] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534255;dst=100067
[62] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;dst=0;last
[63] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=198195;dst=0;last
[64] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=8982;dst=0;last
[65] http://www.consultant.ru
[66] https://respectrb.ru/consultant/demo
[67] http://respectrb.ru/node/9220