Сотрудница противопожарной службы с супругом взяли на воспитание двух детей по договору о приемной семье [1]. На работе она попросила отпуск по уходу за одним из них, но ей отказали. Суды согласились с работодателем. По ТК РФ [2] и Закону о противопожарной службе [3] у приемных родителей нет права на такой отпуск. В СК РФ [4] также не указано, что им предоставляют гарантии наравне с опекунами.
КС РФ признал [5] частично неконституционными положения указанных актов. Они не позволяют [6] однозначно сделать вывод о том, что законодатель дает право на такой отпуск не только опекунам, но и приемным родителям. Между тем последние берут на себя обязанности по воспитанию, хотя многие из них заинтересованы [7] в продолжении трудовой деятельности, чтобы в том числе обеспечить достойные условия жизни ребенку в новой семье. Именно отпуск по уходу за ребенком позволяет временно не работать, чтобы исполнять принятые семейные обязанности, сохраняя место и должность.
Законодателю предстоит внести изменения.
Источник: КонсультантПлюс [8]
Еще больше новостей: Респект-Решения [12] и Ясная бухгалтерия [13]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=529656&dst=62&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=519026&dst=101614&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=523560&dst=29&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=529656&dst=54&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=534255&dst=100068&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=534255&dst=100051&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=534255&dst=100055&demo=1
[8] https://www.consultant.ru/legalnews/31590/
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=534255&dst=100067&demo=1
[10] http://respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://respectrb.ru/informer_news
[12] https://t.me/respectsolutions
[13] https://t.me/add_education
