18.05.2026
Важные новости для бухгалтера за неделю с 12 по 15 мая
Внесли изменения в правила получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий. Пояснили, оплачивать ли работнику больничный в период простоя и приостановки работы. Кабмин утвердил правила предоставления преференций для ряда самозанятых. Подробнее об этих и других вопросах в нашем обзоре.
1. Топ-3 "поворотных" дел кассации по налогам за I квартал 2026 года
Анонс обзора:
Подробнее в нашем обзоре [11].
2. Подача в СФР данных, документов для выплаты пособий: уточненные правила действуют с 1 июля 2026 года
В правила [12] получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий внесли, например, такие изменения:
Изменения заработают с 1 июля 2026 года [17].
Документ: Постановление Правительства РФ от 10.05.2026 N 545 [18]
3. СФР пояснил, оплачивать ли работнику больничный в период простоя и приостановки работы
Ведомство считает [19], что если работник заболел в период простоя, то он не вправе получать пособие. Если же нетрудоспособность наступила до простоя и продолжается в его период, пособие за время простоя платят в размере сохраняемой зарплаты, но не выше размера пособия по нетрудоспособности, которое работник получал бы по общим правилам. Такоеисключение [20] есть в Законе о страховании на случай нетрудоспособности.
Если работник приостановил [21] работу из-за задержки зарплаты более чем на 15 дней и заболел, больничный ему также не оплачивают [22]. За период приостановки работы застрахованный получает [23] средний заработок.
Документ: Письмо СФР от 28.04.2026 N 19-20/21723 [19]
4. Суд: подача ЕФС-1 с неверным СНИЛС не является направлением недостоверных сведений
Страхователь оспорил штраф СФР за несвоевременную подачу данных по 3 физлицам. При проверке сведений ЕФС-1, направленных 27 января, фонд выявил ошибки: лицевые счета застрахованных упразднены. Организация уточнила данные о СНИЛС 3 февраля.
Суд защитил [24] страхователя:
Документ: Постановление 13-го ААС от 14.04.2026 по делу N А56-65597/2025 [24]
5. От работника требовали приходить раньше и задерживаться - суды взыскали плату за сверхурочный труд
Сотрудников предприятия обязали [32] входить на территорию за 10 мин. до смены и на столько же позже выходить после нее. Один из специалистов через суд потребовал оплатить ему переработку.
Три инстанции сошлись во мнении [33]: организация незаконно увеличила рабочий день на 20 мин. Она должна оплатить это время как сверхурочный труд [34].
Отметим, Роструд тоже указывал [35], что нельзя требовать от персонала приходить на работу заранее и задерживаться.
Документ: Определение 7-го КСОЮ от 31.03.2026 N 88-4420/2026 [33]
Рекомендуем: В каких случаях можно привлечь к сверхурочной работе [36]; В каких случаях можно привлечь сотрудника бюджетной организации к сверхурочной работе [37]
6. Минэкономразвития: кабмин утвердил правила предоставления преференций для ряда самозанятых
Ведомство сообщило [38], что премьер-министр подписал документ, который определяет минимальный объем преференций для самозанятых. Новшество касается тех, кто работает через посреднические цифровые платформы и добровольно участвует в программах пенсионного, социального и медицинского страхования.
Цифровые платформы (маркетплейсы, сервисы заказа еды, такси, агрегаторы услуг) станут предоставлять таким самозанятым преференции в размере не менее 2,9% от дохода, который данные самозанятые получили с помощью платформы за предыдущий месяц.
Конкретные виды преференций (скидки на услуги, снижение комиссионного вознаграждения, рекламные бонусы, компенсация части страховых взносов и др.) определят сами платформы.
В ведомстве отметили, что у самозанятых появится стимул активнее включаться в систему добровольного страхования.
Правила будут действовать с 1 октября 2026 года до 1 октября 2032 года.
Напомним, с 1 января 2026 года по 31 декабря 2028 года проходит эксперимент [39] по добровольному страхованию на случай нетрудоспособности самозанятых.
Документ: Информация Минэкономразвития России от 15.05.2026 [38]
7. Минфин пояснил, надо ли восстанавливать НДС, если товар от иностранного поставщика оказался с браком
По НК РФ [40] налог, который уплатили при ввозе товаров в Россию в таможенной процедуре выпуска для внутреннего потребления, принимают к вычету, если товары приобрели для облагаемых НДС операций.
Если брак не используют в таких операциях, уплаченный при ввозе НДС надо восстановить [41].
Документ: Письмо Минфина России от 03.03.2026 N 03-07-08/16329 [41]
8. Технологический сбор: Минфин направил приказ с КБК в Минюст на регистрацию
Ведомство скорректировало [42] перечни КБК на 2026 год и плановый период. Так, приложение 1 [43] дополнили кодами:
Обращаем внимание, что при регистрации текст может измениться.
Документ: Приказ Минфина России от 28.04.2026 N 55н [42]
9. ЦБ РФ обновил альбом распоряжений на перевод денег
Банк России представил новую версию альбома - 2026.9 [44]. Она действует с 22 сентября 2026 года [45].
Изменений немного. Например, по сравнению с версией 2025.9 [46] поручение для СБП дополнили [47] необязательными реквизитами получателя средств - физлица:
В поручение для СБП также ввели необязательные реквизиты, связанные с переводами через банкоматы:
Документ: Альбом распоряжений о переводе денежных средств, применяемых в платежной системе Банка России. Версия 2026.9 [54]
10. Компенсацию за лояльность облагают страховыми взносами на травматизм, решил суд
Организация заключила с работниками соглашения о неконкуренции. Они запрещали сотрудникам после увольнения использовать возможности и ресурсы организации, доступ к которым они получили во время работы, трудоустраиваться в ряд компаний, сотрудничать с коллегами и клиентами организации и т.д. Также работники не могли разглашать конфиденциальную и негативную информацию о работодателе в период работы и после увольнения. За это работники получали компенсацию за лояльность.
При проверке фонд посчитал, что с этих выплат работодатель неправомерно не исчислил взносы на травматизм. Суд поддержал [55] проверяющих:
Отметим, сходные выводы [60] этот суд уже делал.
Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 06.05.2026 по делу N А21-15921/2024 [55]
Полезные ссылки:
18.05.2026
Минтруд высказался о среднем заработке при прохождении медосмотра после отпуска по уходу за ребенком
Работникам, которых направили на медосмотр или обязательное психиатрическое освидетельствование, ТК РФ гарантирует [72] сохранение места работы (должности) и среднего заработка.
Если в расчетном периоде [73] у работника нет отработанного времени и зарплаты, можно однократно заменить [74] расчетный период другим - периодом, который был до него, и равный ему.
Если при замене периода у работника также нет отработанного времени и зарплаты, то средний заработок определяют [75] исходя из его тарифной ставки (оклада).
Документ:
Письмо Минтруда России от 05.05.2026 N 14-1/В-530 [74]
Полезная ссылка:
18.05.2026
СФР предлагает упростить регистрацию страхователей в своей системе электронного документооборота
Фонд планирует изменить порядок [76] электронного документооборота со страхователями. Так, предлагают регистрировать страхователей (их представителей), у которых есть ЭДО, при первичной подаче индивидуальных сведений в виде электронного документа (п. 1 [77] проекта приказа). Подавать заявления на подключение и отключение от системы не понадобится (п. п. 1 [77] и 2 [78] проекта приказа).
Проект проходит общественное обсуждение.
Документ:
Проект приказа СФР [77]
Полезная ссылка:
18.05.2026
Роструд: водитель не должен проходить предрейсовый медосмотр в день, когда он не работает за рулем
Если водитель автомобиля в течение дня выполняет обязанности, которые не связаны с управлением ТС, то проходить предрейсовый медосмотр [80] ему не нужно. Так ответило [81] ведомство на вопрос организации, чьи водители-экспедиторы могут целый день работать в офисе с документами и на складе продукции.
Документ:
Письмо Роструда от 23.04.2026 N ТЗ/2707-6-1 [81]
Рекомендуем:
Как провести предрейсовый медосмотр водителя служебного легкового автомобиля [82]
Как бюджетной организации провести предрейсовый медосмотр водителя служебного легкового автомобиля [83]
Полезная ссылка:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [85]
Оформите заявку [86] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [87], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://ondb.consultant.ru/news/31581/#anchor_1
[2] https://ondb.consultant.ru/news/31581/#anchor_2
[3] https://ondb.consultant.ru/news/31581/#anchor_3
[4] https://ondb.consultant.ru/news/31581/#anchor_4
[5] https://ondb.consultant.ru/news/31581/#anchor_5
[6] https://ondb.consultant.ru/news/31581/#anchor_6
[7] https://ondb.consultant.ru/news/31581/#anchor_7
[8] https://ondb.consultant.ru/news/31581/#anchor_8
[9] https://ondb.consultant.ru/news/31581/#anchor_9
[10] https://ondb.consultant.ru/news/31581/#anchor_10
[11] https://ondb.consultant.ru/news/31524/
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=466153;dst=100148
[13] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534027;dst=100010
[14] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=466153;dst=2
[15] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534027;dst=100012
[16] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534027;dst=100016
[17] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534027;dst=100006
[18] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534027;dst=100009
[19] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=236572;dst=100016
[20] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=521617;dst=226
[21] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=519026;dst=675
[22] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=236572;dst=100023
[23] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=519026;dst=102622
[24] consultantplus://offline/main?base=RAPS013;n=497403;dst=100073
[25] consultantplus://offline/main?base=RAPS013;n=497403;dst=100066
[26] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=447676;dst=100103
[27] consultantplus://offline/main?base=RAPS013;n=497403;dst=100068
[28] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=451737;dst=499
[29] consultantplus://offline/main?base=RAPS013;n=497403;dst=100069
[30] consultantplus://offline/main?base=RAPS013;n=497403;dst=100070
[31] consultantplus://offline/main?base=RAPS013;n=497403;dst=100071
[32] consultantplus://offline/main?base=KSOJ007;n=158163;dst=100034
[33] consultantplus://offline/main?base=KSOJ007;n=158163;dst=100039
[34] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=519026;dst=3121
[35] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=332590;dst=100003
[36] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=343497;dst=100021
[37] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=64431;dst=100021
[38] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202605/15/iddoc_305365_idnews_70836_MER_AFy.pdf
[39] https://ondb.consultant.ru/news/30311/
[40] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=532385;dst=2136
[41] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=236600;dst=100008
[42] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202605/13/iddoc_305251_idnews_70772_KBK_EB1.pdf
[43] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=531009;dst=125404
[44] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=533791;dst=100003
[45] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=533791;dst=100005
[46] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=506246;dst=101922
[47] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=533791;dst=101923
[48] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=533791;dst=100479
[49] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=533791;dst=100483
[50] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=533791;dst=100610
[51] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=533791;dst=100614
[52] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=533791;dst=100618
[53] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=533791;dst=100622
[54] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=533791;dst=0
[55] consultantplus://offline/main?base=ASZ;n=324426;dst=100040
[56] consultantplus://offline/main?base=ASZ;n=324426;dst=100037
[57] consultantplus://offline/main?base=ASZ;n=324426;dst=100038
[58] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=520149;dst=36
[59] consultantplus://offline/main?base=ASZ;n=324426;dst=100039
[60] https://ondb.consultant.ru/news/30230/
[61] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=447676;dst=0;last
[62] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=9839;dst=0;last
[63] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=401543;dst=0;last
[64] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=506246;dst=0;last
[65] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;dst=0;last
[66] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=19559;dst=0;last
[67] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=64871;dst=0;last
[68] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=508553;dst=0;last
[69] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=533791;dst=0;last
[70] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=534027;dst=0;last
[71] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=28165;dst=0;last
[72] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=519026;dst=2524
[73] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=519026;dst=672
[74] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=236611;dst=100014
[75] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=236611;dst=100015
[76] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=463878;dst=100010
[77] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=122778;dst=100011
[78] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=122778;dst=100013
[79] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=463878;dst=0;last
[80] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=448546;dst=100018
[81] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=236613;dst=100014
[82] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=319641;dst=100048
[83] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=59959;dst=100048
[84] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=448546;dst=0;last
[85] http://www.consultant.ru
[86] https://respectrb.ru/consultant/demo
[87] http://respectrb.ru/node/9220