Работникам, которых направили на медосмотр или обязательное психиатрическое освидетельствование, ТК РФ гарантирует [1] сохранение места работы (должности) и среднего заработка.
Если в расчетном периоде [2] у работника нет отработанного времени и зарплаты, можно однократно заменить [3] расчетный период другим – периодом, который был до него, и равный ему.
Если при замене периода у работника также нет отработанного времени и зарплаты, то средний заработок определяют [4] исходя из его тарифной ставки (оклада).
Источник: КонсультантПлюс [5]
Еще больше новостей: Респект-Решения [8] и Ясная бухгалтерия [9]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=519026&dst=2524&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=519026&dst=672&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=236611&dst=100014&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=236611&dst=100015&demo=1
[5] https://www.consultant.ru/legalnews/31561/
[6] http://respectrb.ru/consultant/demo
[7] http://respectrb.ru/informer_news
[8] https://t.me/respectsolutions
[9] https://t.me/add_education
