Бухгалтеру бюджетной организации от 15 мая 2026 года

15.05.2026

НДС и длящиеся договоры - поправки к НК РФ приняты в первом чтении

Хотят уточнить порядок определения сумм НДС по действующим договорам в ситуациях, когда вносят поправки в закон. Это касается случаев, когда по договору НДС выставляют покупателю, который не может принять его к вычету.

Так, если после заключения договора изменился закон и стороны не урегулировали такую ситуацию в договоре либо не изменили его цену (не расторгли его), а покупатель не может принять НДС к вычету, то поставщик исчисляет НДС расчетным методом. Делает он это исходя из стоимости товаров (работ, услуг, имущественных прав) по договору. Таким образом, налог определят в пределах цены по договору (п. 1 ст. 1 [1] проекта закона).

Счет-фактуру при этом выставлять не нужно (п. 2 ст. 1 [2] проекта закона).

Предполагается, что закон вступит в силу через месяц после опубликования, но не ранее 1-го числа очередного налогового периода по НДС (ст. 2 [3] проекта закона).

Напомним, в ноябре 2025 года КС РФ признал [4] неконституционными нормы ГК РФ и НК РФ, которые допускают взыскание с покупателя дополнительной суммы как компенсации последствий изменения закона. Суд установил порядок действий в такой ситуации до внесения поправок.

Документ:

Проект Федерального закона N 1203640-8 [1]

 

15.05.2026

Кадровый электронный документооборот на госслужбе: Минцифры продлило эксперимент

Пилотный проект [5] по переходу на электронный кадровый документооборот в ряде федеральных органов исполнительной власти продлили до 31 мая 2027 года [6]. К эксперименту присоединили еще четыре ведомства: Минобрнауки, ФАС, Федеральную пробирную палату и Роскомнадзор.

Изменения вступили в силу 14.05.2026 2026 года.

Напомним, эксперимент проводят с 1 июня 2023 года [7]. До изменений в нем уже участвовали госслужащие 13 ведомств (Минцифры, Минтруда, Минэкономразвития, Казначейства, ФНС, Рособрнадзора и др.).

Документы создают [8], подписывают и хранят в ГИС "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ". На бумаге их не дублируют.

Документ:

Постановление Правительства РФ от 13.05.2026 N 552 [9]

Полезная ссылка:

Постановление Правительства РФ от 18.03.2023 N 413 (ред. от 07.10.2025) "О проведении эксперимента по ... [10]

 

15.05.2026

Увеличение годовой нормы сверхурочной работы: поправки к ТК РФ прошли третье чтение

Планируют установить, что продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника можно увеличить со 120 до 240 ч в год, если это зафиксировать в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Изменение не затронет, например, тех, кто работает во вредных условиях труда 3 [11] и 4 [12] степеней (пп. "а" и "б" п. 4 ст. 1 проекта).

Предпенсионеров, пенсионеров и сотрудников с вредными условиями труда 1 [13] и 2 [14] степеней разрешат привлекать к сверхурочной работе свыше 120 ч в год только с их письменного согласия. Такой труд не должен быть запрещен им по медзаключению. По общему правилу их потребуется письменно ознакомить с правом на отказ (пп. "б" п. 4 ст. 1 проекта).

Оплачивать сверхурочную работу в пределах 120 ч понадобится как и сейчас [15]: первые 2 ч не менее чем в полуторном размере, последующие часы - не менее чем в двойном. С 121-го ч предлагают начислять не меньше двойного размера за каждый час. Уточнить положения можно, например, в трудовом договоре, локальном нормативном акте. Право работника на дополнительный отдых вместо повышенной оплаты (по его желанию) сохранится (п. 6 ст. 1 проекта).

Те, кто работал сверхурочно больше 120 ч в год, смогут брать 1 выходной в год для диспансеризации. На это время за сотрудником сохранится место и средний заработок (п. 7 ст. 1 проекта).

Есть и другие изменения.

Планируется, что поправки заработают 1 сентября 2026 года.

Документ:

Проект Федерального закона N 1103297-8 [16]

Полезные ссылки:

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О специальной оценке условий труда" (с ... [17]

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026) [18]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [19]