Госслужащие получили [1] матпомощь и единовременную выплату к отпуску. Позднее в этом же году они уволились. Проверяющие посчитали [2], что наниматель допустил нецелевые расходы, поскольку не пересчитал суммы пропорционально отработанному времени. АС Северо-Кавказского округа такой подход не поддержал [3].
Чиновников приняли [4] на работу задолго до спорного календарного года. Поэтому при уходе в отпуск они имели право на выплаты независимо от времени, отработанного за год. Доказательств, что наниматель заранее знал об их увольнении, не было.
ВС РФ снова [5] такой вывод пересматривать отказался [6].
Источник: КонсультантПлюс [7]
Еще больше новостей: Респект-Решения [10] и Ясная бухгалтерия [11]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASK&n=216557&dst=100014&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASK&n=216557&dst=100009&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASK&n=216557&dst=100017&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASK&n=216557&dst=100016&demo=1
[5] http://respectrb.ru/legalnews/29946
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ARB&n=881524&dst=100009&demo=1
[7] https://www.consultant.ru/legalnews/31468/
[8] http://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://respectrb.ru/informer_news
[10] https://t.me/respectsolutions
[11] https://t.me/add_education
