Бухгалтеру бюджетной организации от 15 апреля 2026 года

15.04.2026

Контроль за расходами служащих: поправки о доходах и сделках до брака приняты в третьем чтении

С 1 сентября 2026 года изменится система контроля расходов государственных и муниципальных служащих на соответствие доходам за три года (ст. 3 проекта). Можно выделить такие новшества:

• средства, которые получили супруг или супруга служащего до брака, не будут учитывать при расчете общего дохода за отчетный период. Однако их можно указывать как законный источник дохода при крупных сделках в браке (абз. 2 п. 2 ст. 2 проекта);
• отменят обязанность сообщать о сделках до назначения служащего на должность, а также сделках супруга или супруги до брака (абз. 3 п. 2 ст. 2 проекта).

Документ:

Проект Федерального закона N 212457-8 [1]

 

15.04.2026

Нельзя отозвать работника из учебного отпуска, напомнил Минтруд

В справке-вызове [2] указывают даты начала и окончания сессии. На основании нее работодатели дают учебный отпуск и определяют его срок. Отзыв из такого отпуска ТК РФ не предусмотрен [3], подчеркнуло ведомство. Подобное освобождение от работы имеет строго целевое назначение. Это гарантия, которую работодатель обязан предоставлять сотрудникам.

Отметим, аналогичную позицию высказывал [4] и Роструд.

Документ:

Письмо Минтруда России от 06.04.2026 N 14-6/ООГ-1380 [3]

Рекомендуем:

Как оформить учебный отпуск [5]

Как оформить учебный отпуск работнику бюджетной организации [6]

Полезная ссылка:

Приказ Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368 (ред. от 26.05.2015) "Об утверждении формы справки-вызова ... [7]

 

15.04.2026

Оплата вынужденного прогула: Роструд считает, что для расчета компенсации берут рабочие дни

По общему правилу, чтобы определить средний заработок за период, надо средний дневной заработок умножить [8] на число дней в нем. Ведомство считает [9], что для исчисления компенсации за вынужденный прогул нужно использовать рабочие дни периода, за который ее перечисляют.

Отметим, сходные выводы [10] Роструд уже делал.

Суды нередко согласны с таким расчетом (8-й [11], 7-й [12] КСОЮ и др.). Однако встречается и иное мнение: компенсацию нужно считать исходя из календарных дней (8-й КСОЮ [13]).

Документ:

Письмо Роструда от 26.02.2026 N ТЗ/601-6-1 [9]

Рекомендуем:

Как коммерческой организации оплатить вынужденный прогул [14]

Как бюджетной организации оплатить вынужденный прогул [15]

Полезная ссылка:

Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной ... [16]

 

15.04.2026

КС РФ: выплаты сотрудникам ОВД за работу в праздники не должны зависеть от нормы служебного времени

У полицейского дежурства не раз выпадали на праздники по графику сменности. Однако повышенную плату за такие выходы он не получил [17]. Наниматель полагал: выплата не положена, поскольку у него суммированный годовой учет рабочего времени и по итогам года нет переработки. Кроме того, сотрудник не подавал рапорт ни на выплату, ни на дополнительные дни отдыха. Суды общей юрисдикции, включая ВС РФ, нарушений не нашли [18].

Сотрудник оспорил в КС РФ нормы Закона о службе в ОВД [19], которые позволяют работодателю откладывать выплату компенсации до окончания года или не начислять ее вовсе. Суд противоречия Конституции не увидел [20]. Однако уточнил [21]:

• право сотрудника на повышенную оплату дежурств в праздники не должно зависеть от превышения нормы выработки за учетный период;
• выходы отражают в табеле учета, что гарантирует выплату компенсации вместе с ближайшим ежемесячным денежным довольствием;
• иной подход ставит работников с суммированным учетом в худшее положение по сравнению с коллегами с обычным графиком.

Документ:

Постановление КС РФ от 10.04.2026 N 23-П [20]

Полезная ссылка:

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 29.12.2025) "О службе в органах внутренних дел Российской ... [22]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [23]