14.04.2026
Преимущество при сокращении после возобновления трудового договора: поправки прошли третье чтение
С 1 сентября 2026 года планируют дополнить перечень [1] категорий работников, у которых есть преимущественное право остаться на работе при сокращении. В него могут добавить специалистов, которые вернулись в организацию [2], в частности, после военной службы по мобилизации. Им потребуют отдавать предпочтение при равной производительности труда и квалификации.
Сейчас преимущество при сокращении есть [1] в том числе у семейных работников с 2 и более иждивенцами, инвалидов ВОВ и боевых действий по защите Отечества.
Документ:
Проект Федерального закона N 1084102-8 [3]
Рекомендуем:
Как определить перечень работников с преимущественным правом остаться на работе при сокращении [4]
Полезная ссылка:
14.04.2026
Суд отменил штраф за несдачу в срок ЕФС-1: важна дата прекращения договора ГПХ, а не окончания работ
Страхователь направил подразделы 1.1 формы ЕФС-1 30 сентября. В них он указал дату окончания периода выполнения работ по договорам ГПХ - 8 сентября (графы 2 и 3) и дату прекращения этих договоров - 30 сентября (графа 9). Фонд решил, что организация нарушила срок подачи отчета: направить его нужно было не позднее следующего рабочего дня после 8 сентября. Организацию оштрафовали.
Суды наказание не поддержали [7]:
Отметим, в 2025 году АС Западно-Сибирского округа поддержал [13] подход о возможности сдать отчет исходя из даты подписания акта выполненных работ.
Документ:
Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 24.03.2026 по делу N А33-8290/2025 [7]
Полезная ссылка:
14.04.2026
Декларация по НДС за I квартал 2026 год: важные изменения для бухгалтера
Декларацию нужно сдать не позднее 27 апреля 2026 года. Форма и порядок ее заполнения новые. Среди изменений: добавили строки в раздел 3 для отражения налога по ставкам 22, 22/122 и 18,03%. Также для новой формы выпустили контрольные соотношения. Подробнее об этом и не только читайте в обзоре.
Кто и куда подает декларацию по НДС
Налоговую декларацию по общему правилу должны сдавать российские организации и индивидуальные предприниматели на ОСН, на УСН, налоговые агенты по НДС, а также ряд других компаний.
Отметим: если организации и ИП на ОСН или на УСН применяют освобождение от НДС, то в общем случае декларацию они не подают.
Отчетность по НДС обычно направляют в электронном виде по ТКС в свою налоговую. Если у вас есть обособленные подразделения, то декларацию нужно сдать централизованно.
Если нарушить форму подачи, то отчетность посчитают непредставленной. В таком случае вам грозит штраф, а также могут заблокировать ваши счета в банке.
Если вы плательщик НДС, но за I квартал 2026 года у вас нет данных для отражения в отчетности, сдайте нулевую декларацию. К примеру, если вы не вели никакой деятельности и не принимали НДС к вычету, заполните титульный лист и раздел 1 без сумм НДС.
За непредставление нулевой декларации по НДС могут оштрафовать.
Подробности:
Срок сдачи декларации по НДС за I квартал 2026 года
Отчетность подайте не позднее 27 апреля текущего года с учетом выходных.
За несвоевременную сдачу декларации вам грозит штраф, а также могут заблокировать ваши счета в банке.
Подробности:
Новая форма декларации по НДС
Для заполнения отчетности за I квартал 2026 года используйте новый бланк [28] декларации. В него добавили строки:
Также появились новые коды операций, в частности:
Общий порядок заполнения декларации по НДС
Состав декларации зависит от операций, которые у вас были в I квартале.
Обычно нужно заполнить:
Остальные разделы включайте, если в I квартале у вас были специфические операции.
Раздел 2 [45] декларации, к примеру, заполняют налоговые агенты по НДС. Здесь отражают данные по аренде или покупке муниципального имущества, операции с нерезидентами и др. В зависимости от вида операции нужно включить разное количество разделов 2 и по-разному заполнить строки. Так, по каждому лицу, у которого вы как налоговый агент удерживали НДС, раздел 2 нужно заполнить отдельно.
Раздел 4 [46] декларации заполняйте по экспортным и иным операциям, по которым подтвердили ставку НДС 0%. В строках 010 [47] - 050 [48] укажите данные по операции. Так, в строке 010 проставьте код операции из спецприложения [49]. Данные по операциям с одинаковым кодом нужно сложить и отразить в одном блоке строк 010 - 050.
В строке 030 [50] раздела 4 укажите НДС, который принимаете к вычету при экспорте сырьевых товаров, а также при иных "нулевых" операциях.
Раздел 7 [51] декларации заполняйте, если в I квартале совершали освобождаемые от НДС операции. Если вы должны включить его в декларацию, но не сделаете этого, инспекция может оштрафовать.
Подробности:
Как проверить декларацию по НДС
Перед отправкой декларации рекомендуем сравнить ее показатели с контрольными соотношениями. При поступлении отчетности в инспекцию информсистема проверяет декларацию по этим же данным.
Для обновленной формы декларации по НДС налоговая служба выпустила дополнительные контрольные соотношения [56]. По ним можно, например, проверить, не занижена ли база из-за того, что отработанные авансы не включили в реализацию.
Подробности:
Уточненная декларация по НДС
Если после подачи декларации выяснилось, что налог к уплате занижен, вы обязаны сдать уточненную декларацию, к примеру, в случае, когда того потребовала инспекция или вы сами нашли ошибку.
Если НДС в декларации не занижен, корректировать отчетность необязательно.
Подробности:
Как бюджетная организация заполняет и сдает декларацию по НДС за I квартал 2026 года
Бюджетные организации заполняют и подают декларацию по НДС за I квартал 2026 года в общем порядке.
Подробности:
Образцы заполнения декларации по НДС
Полезные ссылки:
14.04.2026
Не пропустите
Важные ведомственные акты, разъяснения и проекты для бюджетных организаций за 6 - 12 апреля
Система КонсультантПлюс регулярно пополняется документами федеральных госорганов для подведомственных организаций. Так, за прошлую неделю Минобрнауки направило реквизиты для перечисления доходов федерального бюджета. Минсельхоз утвердил перечни администраторов и кураторов расходов. Есть и другие новшества.
Минобрнауки >>> [72]
Минсельхоз >>> [73]
Минприроды >>> [74]
МЧС >>> [75]
Минздрав >>> [76]
Минтруд >>> [77]
МВД >>> [78]
Росгвардия >>> [79]
ФНС >>> [80]
Минобрнауки
Направили реквизиты для перечисления средств в доход федерального бюджета. Информация нужна учреждениям, например, при возврате остатков субсидий прошлых лет, средств на военную подготовку, при перечислении штрафов или платы по соглашениям о сервитуте.
Документ: Письмо Минобрнауки России от 11.02.2026 N МН-17/170 [81]
Уточнили методику расчета результатов мероприятий федерального проекта "Университеты для поколения лидеров" в части проекта "Передовые инженерные школы".
Документ: Распоряжение Минобрнауки России от 26.02.2026 N 76-р [82]
Минсельхоз
Утвердили перечни администраторов и кураторов расходов министерства на 2026 год и плановый период 2027 и 2028 годов.
Документ: Приказ Минсельхоза России от 06.03.2026 N 125 [83]
Обновили утвержденную в марте [84] схему размещения территориальных органов Россельхознадзора. Изменения коснулись, в частности, числа госслужащих в ряде управлений.
Документ: Приказ Минсельхоза России от 03.04.2026 N 198 [85]
Минприроды
Утвердили новый перечень должностей госслужбы, при замещении которых нужно подавать сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Помимо общего списка установили отдельные перечни для ряда департаментов и управлений.
Документ: Приказ Минприроды России от 03.03.2026 N 109 [86]
МЧС
Скорректировали порядок перечисления денежного довольствия и выплат военнослужащим МЧС. Среди прочего уточнили [87] категории детей, на которых выплачивается подъемное пособие. Также с 10 [88] до 2 [89] суток сократили срок самовольного оставления службы, когда приостанавливают выплату денежного довольствия. Изменения вступают в силу 19 апреля.
Документ: Приказ МЧС России от 04.03.2026 N 146 [90]
Планируют утвердить порядок служебных проверок госслужащих. Документ установит в том числе основания для проверки, права и обязанности участников, правила оформления результатов и рекомендуемые образцы акта и объяснения. Общественное обсуждение поправок идет до 17 апреля.
Документ: Проект приказа МЧС России [91]
Минздрав
Утвердили размер нормативных затрат с учетом территориального и отраслевых корректирующих коэффициентов для научного исследования.
Минтруд
Для расчета нормативных затрат на обеспечение функций подведомственных казенных учреждений медико-социальной экспертизы максимальное значение ежемесячной арендной платы подняли с 2 тыс. [93] до 2,5 тыс. руб. за квадратный метр.
Документ: Приказ Минтруда России от 19.03.2026 N 109 [94]
МВД
Планируют скорректировать порядок организации прохождения службы. Среди прочего хотят перенести срок, к которому кадровое подразделение должно составить справку о времени за год, когда сотрудника привлекали к службе сверх нормальной продолжительности или ночью, в выходные и праздники. Сейчас это 25 декабря [95], а по проекту - 1 марта [96]. Общественное обсуждение изменений идет до 18 апреля.
Документ: Проект приказа МВД России [97]
Хотят утвердить порядок организации и финансирования физкультурных и спортивных мероприятий, которые организует МВД, а также нормы расходов на них. Общественное обсуждение документов проходит до 18 апреля.
Документы: Проект приказа МВД России [98]
Проект приказа МВД России [99]
Росгвардия
Предлагается отменить правило о ежегодном назначении комиссии для испытаний военнослужащих на классную квалификацию. Общественное обсуждение поправок завершается 18 апреля.
Документ: Проект приказа Росгвардии [100]
Хотят обновить порядок представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Действующие правила [101] утратят силу. Общественное обсуждение нового документа завершается 15 апреля.
Документ: Проект приказа ФНС России [102]
Полезные ссылки:
14.04.2026
Роструд: дни выплаты зарплаты могут отличаться у работников разных отделов
В законе нет запрета [110] выбирать различные дни выплаты зарплаты внутри одной организации. В частности, работодатель вправе установить неодинаковые даты для разных структурных подразделений, отметило ведомство. При этом нужно соблюдать сроки и регулярность [111] выплат по ТК РФ.
Отметим, аналогичное мнение Роструд уже высказывал [112].
Документ:
Письмо Роструда от 30.03.2026 N ТЗ/1662-6-1 [113]
Рекомендуем:
Как выплачивать зарплату [114]
Как в бюджетной организации выплачивать зарплату [115]
Полезная ссылка:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [116]
Оформите заявку [117] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [118], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=519026;dst=3236
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=519026;dst=3105
[3] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202604/14/iddoc_299818_idnews_70192_3_cht_1084102-8_proekt_RNZ.pdf
[4] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=340548;dst=0
[5] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=63864;dst=0
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;dst=0;last
[7] consultantplus://offline/main?base=AVS;n=135789;dst=100057
[8] consultantplus://offline/main?base=AVS;n=135789;dst=100049
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=451737;dst=427
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=451737;dst=429
[11] consultantplus://offline/main?base=AVS;n=135789;dst=100046
[12] consultantplus://offline/main?base=AVS;n=135789;dst=100055
[13] https://ondb.consultant.ru/news/29449/
[14] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=9839;dst=0;last
[15] https://ondb.consultant.ru/news/31325/#anchor_1
[16] https://ondb.consultant.ru/news/31325/#anchor_2
[17] https://ondb.consultant.ru/news/31325/#anchor_3
[18] https://ondb.consultant.ru/news/31325/#anchor_4
[19] https://ondb.consultant.ru/news/31325/#anchor_5
[20] https://ondb.consultant.ru/news/31325/#anchor_6
[21] https://ondb.consultant.ru/news/31325/#anchor_7
[22] https://ondb.consultant.ru/news/31325/#anchor_8
[23] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=245598;dst=100004
[24] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=245597;dst=100001
[25] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=245156;dst=100001
[26] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=245598;dst=100026
[27] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=244541;dst=100001
[28] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525628;dst=100037
[29] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525628;dst=31
[30] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525628;dst=122
[31] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525628;dst=179
[32] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525628;dst=100497
[33] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525628;dst=307
[34] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525628;dst=485
[35] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525628;dst=499
[36] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525628;dst=102330
[37] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525628;dst=6
[38] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525628;dst=21
[39] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525628;dst=12
[40] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525628;dst=14
[41] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525628;dst=38
[42] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525628;dst=81
[43] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525628;dst=85
[44] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525628;dst=105
[45] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525628;dst=100091
[46] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525628;dst=100256
[47] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525628;dst=100259
[48] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525628;dst=100263
[49] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525628;dst=101663
[50] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525628;dst=100261
[51] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525628;dst=100351
[52] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=358399;dst=100001
[53] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=339072;dst=100001
[54] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=245656;dst=100001
[55] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=338968;dst=100001
[56] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=527578;dst=100034
[57] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=359447;dst=100001
[58] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=244619;dst=100001
[59] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=67852;dst=100001
[60] consultantplus://offline/main?base=PAP;n=122726;dst=100001
[61] consultantplus://offline/main?base=PAP;n=122709;dst=100001
[62] consultantplus://offline/main?base=PAP;n=122730;dst=100001
[63] consultantplus://offline/main?base=PAP;n=122715;dst=100001
[64] consultantplus://offline/main?base=PAP;n=122711;dst=100001
[65] consultantplus://offline/main?base=PAP;n=122710;dst=100001
[66] consultantplus://offline/main?base=PAP;n=122727;dst=100001
[67] consultantplus://offline/main?base=PAP;n=122713;dst=100001
[68] consultantplus://offline/main?base=PAP;n=122712;dst=100001
[69] consultantplus://offline/main?base=PAP;n=122707;dst=100001
[70] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=493443;dst=0;last
[71] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=527578;dst=0;last
[72] https://ondb.consultant.ru/news/31328/#anchor_1
[73] https://ondb.consultant.ru/news/31328/#anchor_3
[74] https://ondb.consultant.ru/news/31328/#anchor_4
[75] https://ondb.consultant.ru/news/31328/#anchor_2
[76] https://ondb.consultant.ru/news/31328/#anchor_5
[77] https://ondb.consultant.ru/news/31328/#anchor_6
[78] https://ondb.consultant.ru/news/31328/#anchor_7
[79] https://ondb.consultant.ru/news/31328/#anchor_8
[80] https://ondb.consultant.ru/news/31328/#anchor_9
[81] consultantplus://offline/main?base=EXP;n=894244;dst=100005
[82] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=531484;dst=100005
[83] consultantplus://offline/main?base=EXP;n=894411;dst=100005
[84] https://ondb.consultant.ru/news/31079/#anchor_5
[85] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=531098;dst=100005
[86] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=531322;dst=100006
[87] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=531107;dst=100008
[88] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=501166;dst=100702
[89] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=531107;dst=100010
[90] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=531107;dst=100006
[91] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=121672;dst=100010
[92] consultantplus://offline/main?base=EXP;n=894439;dst=100002
[93] consultantplus://offline/main?base=EXP;n=787629;dst=100293
[94] consultantplus://offline/main?base=EXP;n=894200;dst=100005
[95] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=516138;dst=1283
[96] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=121717;dst=100081
[97] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=121717;dst=100010
[98] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=121716;dst=100010
[99] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=121715;dst=100010
[100] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=121720;dst=100014
[101] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=519886;dst=100015
[102] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=121562;dst=100012
[103] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=373506;dst=0;last
[104] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=294047;dst=0;last
[105] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=221765;dst=0;last
[106] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=531098;dst=0;last
[107] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=531107;dst=0;last
[108] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=531322;dst=0;last
[109] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=531484;dst=0;last
[110] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=236258;dst=100008
[111] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=519026;dst=2251
[112] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=236232;dst=100009
[113] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=236258;dst=100009
[114] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=340463;dst=0
[115] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=63851;dst=0
[116] http://www.consultant.ru
[117] https://respectrb.ru/consultant/demo
[118] http://respectrb.ru/node/9220