Специалисты участвовали в строительстве объекта. На предприятии действовал пропускной режим. По информации [1] из системы контроля они были на территории за пределами рабочего времени, а также в выходные и праздники. Сотрудники потребовали оплатить переработки.
Суды взыскали [2] деньги с работодателя. В положении о пропускном режиме было закреплено [3], что на объектах можно находиться только лицам, которые исполняют трудовые обязанности. Система фиксировала все перемещения. Суды приняли [4] эти данные в качестве доказательств. Работодатель не вел корректно [5] учет рабочего времени и не смог подтвердить, что истцы находились на территории сверх нормы по своей инициативе.
Отметим, данные из системы пропусков не всегда помогают доказать переработки. Например, 2-й [6] и 3-й [7] КСОЮ не приравнивали нахождение в организации дольше положенного к сверхурочному труду.
Источник: КонсультантПлюс [8]
Еще больше новостей: Респект-Решения [12] и Ясная бухгалтерия [13]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=243072&dst=100037&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=243072&dst=100041&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=243072&dst=100038&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=243072&dst=100048&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=243072&dst=100047&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=133333&dst=100024&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ003&n=152526&dst=100057&demo=1
[8] https://www.consultant.ru/legalnews/31261/
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=243072&dst=100045&demo=1
[10] http://respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://respectrb.ru/informer_news
[12] https://t.me/respectsolutions
[13] https://t.me/add_education
