Бухгалтеру от 20 марта 2026 года

20.03.2026

Расчет по страховым взносам: ФНС пояснила, какие формы применять

Действующую [1] и рекомендованную [2] формы применяют [3] до 5 мая 2026 года включительно.

С 6 мая 2026 года расчеты подают [4] по новой [5] форме, которая действует с этой даты.

Отметим, новую форму вводят из-за оптимизации [6] льготных тарифов для субъектов МСП с 1 января 2026 года. ФНС советовала [7] субъектам МСП из приоритетных отраслей до введения новой формы применять рекомендованную.

Документ:

Письмо ФНС России от 17.03.2026 N БС-36-11/1984@ [3]

Полезные ссылки:

Приказ ФНС России от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@ (ред. от 13.09.2024) "Об утверждении форм расчета по страховым ... [8]

Федеральный закон от 28.11.2025 N 425-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса ... [9]

<Письмо> ФНС России от 22.12.2025 N БС-4-11/11504@ <Представление расчета по страховым взносам> (вместе ... [10]

 

20.03.2026

Суд: срок устранения ошибок в ЕФС-1 начинает течь на следующий день после получения уведомления СФР

Страхователь подал подраздел 1.2 ЕФС-1 в срок. Фонд направил уведомление об устранении ошибок. Он полагал [11], что 5-дневный срок [12] их исправления начинает течь со дня получения уведомления о доставке. Работодатель прислал исправленные данные на день позже ожидаемого СФР срока. Фонд оштрафовал его.

Суд поддержал страхователя: в любой отрасли законодательства срок начинает течь [13] на следующий день после даты, определенной как его начало. К спорным отношениям применяют норму [14] из НК РФ, в которой закреплено это правило. Ошибки исправили вовремя [15].

Документ:

Постановление 1-го ААС от 05.02.2026 по делу N А11-6057/2025 [13]

Полезные ссылки:

Приказ Минтруда России от 03.04.2023 N 256н "Об утверждении Инструкции о порядке ведения индивидуального ... [16]

"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 28.11.2025) (с ... [17]

 

20.03.2026

Страховые взносы с выплат управляющему организации: ФНС рассмотрела особенности определения базы

С 2026 года ввели минимальную базу [18] по взносам для директоров. Она равна МРОТ. Налоговики пояснили [19], нужно ли начислять взносы в отдельных ситуациях.

Так, при ликвидации компании полномочия руководителя переходят к ликвидатору [20]. В отношении него ежемесячно определяется минимальная база.

Полномочия единоличного исполнительного органа можно передать ИП - управляющему [21]. Поскольку с ним заключается договор ГПХ, организация не платит с его вознаграждения взносы. Их исчисляет и уплачивает ИП.

В случае банкротства назначается арбитражный управляющий [22]. С выплат ему компания не начисляет и не платит взносы. Он делает все сам.

ФНС отметила, что ее позиция согласована с Минфином.

 

Напомним, налоговики рассказывали о нюансах расчета [23] взносов с выплат единоличным руководителям.

Документ:

Письмо ФНС России от 18.03.2026 N БС-36-11/2025@ [24]

 

20.03.2026

ЦБ РФ опять снизил ключевую ставку

С 23.03.2026 2026 года показатель равен [25] 15%. Предыдущее значение - 15,5% - установили [26] в феврале текущего года.

Банк России указал [27]: годовая инфляция по оценке на 16 марта составила 5,9%. Прогнозируется, что она снизится до 4,5 - 5,5% в 2026 году. В 2027 году - до 4%.

Очередное заседание по ключевой ставке пройдет 24 апреля 2026 года [28]. ЦБ РФ примет решение исходя из устойчивости замедления инфляции, динамики инфляционных ожиданий, а также оценки рисков со стороны внешних и внутренних условий.

Документ:

Информация Банка России от 20.03.2026 [25]

 

20.03.2026

Безналичные платежи в бюджет: Минфин хочет расширить описание реквизитов

Перечень [29] реквизитов и их описание хотят дополнить [30] реквизитами распоряжения о переводе цифровых рублей. Изменения затронут реквизиты:

• плательщика [31] (тип идентификатора, идентификатор);
• фактического плательщика [32] (тип идентификатора, идентификатор);
• получателя средств [33] (получатель);
• платежа [34] (лицевой счет).

Проект проходит общественное обсуждение.

Напомним, с 1 апреля 2026 года заработают обновленные правила [35] оформления платежек.

Документ:

Проект приказа Минфина России [30]

Полезная ссылка:

Приказ Минфина России от 16.05.2025 N 58н "Об утверждении Информации, позволяющей осуществить перевод ... [36]

 

20.03.2026

Как вернуться на УСН после 12 месяцев АУСН: налоговики сообщили о мнении финансистов

ФНС направила [37] разъяснение Минфина о переходе на УСН, когда истекли 12 календарных месяцев с начала применения АУСН.

Порядка такого перехода нет. Пока правила не установили, Минфин посоветовал применять нормы [38]:

• по общему правилу нельзя перейти [39] с АУСН на иной режим налогообложения до конца календарного года;
• чтобы перейти на УСН со следующего календарного года налогоплательщик должен уведомить [40] инспекцию не позже 31 декабря года, который предшествует началу применения этого режима.

Документ:

Письмо ФНС России от 11.03.2026 N ЕА-36-3/1812@ [37]

Полезные ссылки:

Федеральный закон от 25.02.2022 N 17-ФЗ (ред. от 28.11.2025) "О проведении эксперимента по установлению ... [41]

"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 20.02.2026) (с ... [42]

 

20.03.2026

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за февраль 2026 года

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об увольнении из-за подложных документов, предоставлении отпуска по беременности и родам, ознакомлении с приказами о премировании, отзыве согласия на перевод во время сокращения и др. Подробнее расскажем в обзоре.

Допустимо ли спустя 2 года после приема работника уволить его за предоставление подложных документов?

Да [43]. Расторгнуть трудовой договор по такому основанию [44] можно независимо от времени, которое прошло с момента его заключения.

Можно ли отказать сотруднице в отпуске по беременности и родам, если больничный выдан до приема на работу?

Нет [45]. Воспользоваться отпуском по беременности и родам женщина вправе с первого дня работы.

Нужно ли ознакомлять персонал с приказами о премировании?

Нет [46], если иное не закрепили в трудовом или коллективном договоре, в соглашении или локальном нормативном акте работодателя.

Может ли сотрудник отозвать заявление о переводе на вакансию при сокращении?

Работник вправе передумать [47] насчет перевода, если допсоглашение о нем еще не подписано.

Вправе ли оба родителя уйти в отпуск по уходу за ребенком?

В отпуске по уходу за ребенком одновременно могут находиться [48] оба родителя. При этом пособие вправе получать один из них.

Отметим, подобную позицию Роструд уже высказывал [49].

Можно ли предоставить отпуск за свой счет отстраненному сотруднику?

Да [50]. Отпуск оформляют на основании письменного заявления работника, его длительность определяют по соглашению сторон.

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026) [51]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [52]