Сотрудница подала больничный 2 работодателям. Первый передал данные для назначения пособия по беременности и родам в части зарплаты, которую выплатил сам. Второй добавил доходы от совместительства у третьих работодателей. СФР выплатил деньги по обоим запросам. По результатам выездной проверки он посчитал [1], что второй страхователь ошибочно направил сведения по нескольким организациям. Фонд потребовал возместить расходы на выплату пособия, а также заплатить штраф. Три судебные инстанции его не поддержали.
Суды установили [2], что второй страхователь был основным работодателем. Сотрудница представила ему справки с мест труда по совместительству. Организация не знала, что будущая мама направила больничный кому-то еще. СФР не подтвердил тот факт, что страхователь мог сам установить наличие второго места работы у сотрудницы или был обязан это выяснить.
Выплачивать пособие совместителям не запрещено [3]. Фонд не обязан перечислять пособие из зарплаты только одной организации. Принципы формирования страхового обеспечения позволяют учесть заработок по всем местам работы.
Отметим, страхователь – бюджетное учреждение. Полагаем, выводы суда применимы и к коммерческим организациям.
Источник: КонсультантПлюс [4]
Еще больше новостей: Респект-Решения [8] и Ясная бухгалтерия [9]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=321826&dst=100017&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=321826&dst=100031&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=321826&dst=100042&demo=1
[4] https://www.consultant.ru/legalnews/30985/
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=321826&dst=100023&demo=1
[6] http://respectrb.ru/consultant/demo
[7] http://respectrb.ru/informer_news
[8] https://t.me/respectsolutions
[9] https://t.me/add_education