НДФЛ и взносы: переквалификацию в трудовые договоры ГПХ с самозанятыми суд поддержал

Организация привлекла самозанятых для исполнения муниципальных контрактов и подрядных договоров. Налоговики решили, что организация умышленно создала схему ухода от обложения НДФЛ и страховыми взносами. Она подменила трудовые отношения гражданско-правовыми.

Суды контролеров поддержали [1]:

• исполнение контрактов и договоров с заказчиками требовало [2] своих постоянных трудовых ресурсов;
• число работников снизили [3] с 65 человек до 5 при прежних объемах и видах работ;
• многие самозанятые ранее были [4] работниками организации;
• договоры с ними заключали в день регистрации на неопределенный срок;
• в договорах не согласовали период исполнения работ, их вид, объем и цену;
• материалы для работы предоставляла организация;
• регистрация самозанятых происходила [5] с одного устройства, с него же выбивали чеки 1 - 2 раза в месяц, после чего работы оплачивали [6];
• выполненные работы не оформляли [7] вовремя либо акты составляли формально;
• часть работ самозанятые выполняли при наличии должностей в штате.

Отметим, суды нередко соглашаются с контролерами и признают отношения с самозанятыми трудовыми. Так поступили, например, 1-й ААС [8], АС Центрального округа [9].

Источник: КонсультантПлюс [10]