06.03.2026
Минздрав разработал новые формы документов для донорства крови
С 1 сентября 2026 года [1] хотят ввести новые формы [2] документов для донорства крови и клинического использования донорской крови и ее компонентов. Форм станет больше. Публичное обсуждение проекта завершат 23 марта.
В действующем акте [3] нет аналогов таких форм:
Справки будут выдавать для предъявления по месту работы (учебы). В день сдачи крови, а также в день медицинского обследования донор освобождается от работы (учебы).
Документ:
Проект приказа Минздрава России [10]
Полезная ссылка:
06.03.2026
Суды не согласились с увольнением, так как работник в заявлении указал на психологическое давление
Специалист попросил расторгнуть с ним трудовой договор. В заявлении отметил [12], что не может продолжить работу, в частности, из-за психологического давления и угроз увольнением. Когда договор с сотрудником расторгли, он обратился в суд.
Три инстанции сошлись во мнении [13]: увольнение незаконно. Само заявление подтверждало, что действия работника не были добровольными и осознанными. Расторжение договора противоречило его интересам. Доказательств обратного организация не представила.
Отметим, ВС РФ также указывал [14] на то, что формулировка в заявлении может говорить о принуждении работника к увольнению.
Документ:
Определение 6-го КСОЮ от 29.01.2026 N 88-1153/2026 [13]
Рекомендуем:
Что нужно учесть до увольнения работника по собственному желанию [15]
Что нужно учесть до увольнения работника бюджетной организации по собственному желанию [16]
Полезная ссылка:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [18]
Оформите заявку [19] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [20], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=120506;dst=100041
[2] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=120506;dst=100011
[3] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=369677;dst=0
[4] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=120506;dst=100294
[5] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=120506;dst=100425
[6] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=120506;dst=100354
[7] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=120506;dst=100405
[8] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=120506;dst=100390
[9] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=120506;dst=100375
[10] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=120506;dst=0
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=369677;dst=0;last
[12] consultantplus://offline/main?base=KSOJ006;n=206143;dst=100027
[13] consultantplus://offline/main?base=KSOJ006;n=206143;dst=100031
[14] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=388750;dst=100316
[15] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=239203;dst=100005
[16] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=43055;dst=100005
[17] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=388750;dst=0;last
[18] http://www.consultant.ru
[19] https://respectrb.ru/consultant/demo
[20] http://respectrb.ru/node/9220