Судебные споры зимы 2025 - 2026 годов, которые могут заинтересовать бухгалтера

ННВ, должная осмотрительность и схемы ухода от налогов

АС Северо-Западного округа признал [1] схемой ухода от налогов заключение агентских договоров. Принципалы не участвовали в купле-продаже. Документы составляли формально, реальные факты деятельности в них не отразили. Операции купли-продажи совершала и исполняла сама организация.

АС Московского округа перечислил [2] критерии должной осмотрительности при выборе контрагента. Среди документов он назвал распечатки деловой переписки, информацию о выполненной контрагентами работе, предложения сотрудничества, результаты мониторинга рынка.

АС Уральского округа не согласился [3] с тем, что сделки с контрагентом фиктивные. Он указал, что признаки технических организаций у контрагентов не означают формальность сделок или невыполнение обязательств.

АС Поволжского округа не поддержал [4] отказ в вычете НДС. Он отметил: нарушение контрагентом налоговых обязанностей нельзя вменять в вину налогоплательщику. Это нарушение не доказывает, что последний получил необоснованную налоговую выгоду.

Налог на прибыль

АС Московского округа поддержал [5] налоговую, которая включила в доход кредиторскую задолженность сроком свыше 3 лет. Организация не списала долг вовремя, не составила нужные документы. Скорректировать декларации по истечении 3-летнего срока нельзя. Доначисление инспекцией внереализационного дохода по дате выявления правомерно.

НДФЛ и страховые взносы

АС Западно-Сибирского округа решил [6], что компенсацию обязательных медосмотров и санаторные путевки не облагают взносами на травматизм. Выплаты социальные, они не относятся к стимулирующим, это не оплата за труд.

Переквалификацию договоров ГПХ в трудовые и доначисление взносов на травматизм не поддержал [7] 11-й ААС. Он учел, что услуги не связаны с процессом, в договорах не закрепили трудовую функцию и распорядок, у исполнителей нет рабочих мест, выплаты не соответствуют ТК РФ и др.

С тем, что разовую матпомощь и премии к юбилеям не облагают взносами на травматизм, согласился [8] 14-й ААС. Трудовые отношения с работниками не означают, что все выплаты делают за труд.

Доначисление взносов на травматизм не одобрил [9] 4-й ААС в ситуации, когда к авансовым отчетам не приложили кассовые чеки. Нарушение закона контрагентом (невыдача чека) не означает, что расходов не было. Сотрудник понес расходы в интересах работодателя, если тот по документам принял товар к учету.

Налог на имущество

АС Поволжского округа не поддержал [10] налоговиков в том, что ряд объектов – неотъемлемые части блоков в едином комплексе. Он счел, что это самостоятельные объекты ОС. Они не объединены фундаментом, расположены в разных объектах недвижимости, не имеют прочной связи с землей.

Выплаты работникам

АС Северо-Западного округа указал [11], что для расчета оплаты за выходные по уходу за ребенком-инвалидом используют сменный график. Он не поддержал проверяющих, которые считали, что выходные предоставляют по графику 5-дневной рабочей недели (без субботы и воскресенья).

КС РФ признал [12] неконституционной ст. 300 [13] ТК РФ. Он указал, что считать компенсацию за неиспользованный междувахтовый отдых при увольнении до конца вахты, пока закон не уточнили, надо так:

• учитывать время работы и отдыха за период с начала работы до прекращения трудового договора;
• при подсчете переработки исходить из нормы рабочего времени на этот календарный период;
• за переработку, если не предоставляли дни отдыха, выплачивать компенсацию по правилам ТК РФ для оплаты дней междусменного отдыха;
• часы переработки в пределах графика, не кратные целому рабочему дню, оплачивать по часовой ставке (части оклада за час работы).

Выплата пособий

АС Северо-Западного округа отказал [14] фонду в возврате переплаты пособия по уходу за ребенком в ситуации, когда страхователь не подал уведомление о прекращении права на это пособие. СФР знал об увольнении из ЕФС-1. Он сам мог уточнить статус застрахованной и прекратить выплату.

С тем, что страхователь должен вернуть излишние расходы на выплату пособия по нетрудоспособности, не согласился [15] 7-й ААС. Работник долго был в отпуске за свой счет, однако на больничный он ушел в первый рабочий день.

5-й ААС не вернул [16] СФР переплату по больничному по уходу за ребенком, когда из-за него перенесли отпуск. Довод фонда о том, что работодатель не обязан переносить отпуск при болезни ребенка, суд не принял. Сделать это можно по соглашению сторон.

Штрафы

Штраф за подачу сведений о больничных за рамками 3-дневного срока отменил [17] 15-й ААС. Страхователь передал данные в течение 3 дней со дня их подачи сотрудниками. Часть сведений можно было получить только на бумаге, чтобы защитить персональные данные физлиц.

5-й ААС не поддержал [18] начисление штрафа, которое фонд произвел при обнаружении неверных данных о среднем заработке. До проверки страхователь направил уточненные сведения с признаком "перерасчет", исправил средний заработок и вернул переплату.

АС Московского округа не одобрил [19] наказание за нарушение срока подачи сведений для оплаты больничного. Фонд не доказал, что повторно направлял страхователю уведомления по электронным каналам связи и по почте.

АС Московского округа отменил [20] штраф за несвоевременную сдачу ЕФС-1. СФР сначала принял уточнение без замечаний. Это подтверждает протокол проверки отчетности, в котором указано, что ошибок (в т.ч. грубых) нет.

Проценты за несвоевременный возврат налога

АС Уральского округа обязал [21] выплатить проценты, которые возникли из-за просрочки возврата налога по отмененной через 5 лет сделке. На основе судебных актов налоговики обязаны были вернуть налог по заявлению налогоплательщика, но не сделали этого. За просрочку возврата проценты полагаются по закону.

Истребование документов

АС Северо-Западного округа счел законным [22] истребование множества документов за 4 года при встречной проверке. Ограничений по числу, частоте или периоду истребования документов по ст. 93.1 НК РФ нет.

7-й ААС указал [23], как считать срок на подачу документов в СФР, если запрос направили в выходной. Срок, начало которого связано с событием в выходной, не переносят. Его течение начинается в первый рабочий день.

Источник: КонсультантПлюс [24]

Изображение: freepik.com