03.03.2026
Об истечении срока трудового договора вовремя не уведомили - суды не признали увольнение незаконным
Внешнего совместителя приняли на работу на определенный период. Когда срок трудового договора истек, специалиста уволили. Он оспорил действия организации, поскольку его, в частности, заранее не уведомили [1] об окончании отношений.
Три инстанции встали на сторону компании. Несвоевременное предупреждение [2] о предстоящем увольнении само по себе не позволяет [3] признать его незаконным. Стороны добровольно и обоснованно [4] заключили трудовой договор на определенный срок. Он истек не по инициативе работодателя и независимо от его воли. Когда это случилось, со специалистом должны были прекратить отношения.
К тому же сотрудник без уважительных причин пропустил [5] срок обращения в суд.
Отметим, подобный вывод встречался также в практике других судов [6].
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 21.01.2026 N 88-279/2026 [3]
Рекомендуем:
Как уволить работника в связи с истечением срока действия трудового договора [7]
Как уволить работника бюджетной организации в связи с истечением срока действия трудового договора [8]
Полезная ссылка:
03.03.2026
Декларация по налогу на прибыль за 2025 год: важные изменения для бухгалтера
Декларацию надо сдать не позднее 25 марта. Российские организации должны использовать обновленные форму и порядок ее заполнения. Среди изменений следующие. Появился лист 05.1, в нем отражают операции с цифровой валютой. В листе 08 надо указывать уникальный номер контракта. Об этом и не только - в обзоре.
Кто и куда подает декларацию по налогу на прибыль
Декларацию, как правило, сдают организации - плательщики налога на прибыль, а также ряд других компаний.
Отчетность обычно направляют по ТКС в свою инспекцию. За несоблюдение формата грозит штраф.
Если у организации есть обособленные подразделения, то декларацию сдайте по месту учета головной организации и по месту учета каждого подразделения или их группы.
Если у вас не было доходов и расходов за 2025 год, подайте нулевую декларацию. Заполните в ней только обязательные листы. За неподачу нулевой отчетности могут привлечь к ответственности.
Подробности:
Срок сдачи декларации по налогу на прибыль
Декларацию за 2025 год направьте не позднее 25 марта. За опоздание могут оштрафовать.
Подробности:
Новая форма декларации по налогу на прибыль
Начиная с отчетности за 2025 год российским организациям нужно использовать новый бланк [23] декларации. Среди изменений:
Кроме формы и порядка заполнения уточнили также формат подачи.
Подробности:
Общий порядок заполнения декларации по налогу на прибыль
В декларации за 2025 год нужно заполнить титульный лист [23], подраздел 1.1 [30] раздела 1, лист 02 [27] и приложения N 1 [31] и 2 [32] к нему. Подраздел 1.2 [33] раздела 1 в годовую декларацию не включайте.
На титульном листе в реквизите "Налоговый (отчетный) период (код)" укажите код 34 [34], если авансовые платежи уплачиваете поквартально и ежемесячно или только поквартально. Если вы перечисляете их ежемесячно по фактической прибыли, проставьте код 46 [35].
В подразделе 1.1 раздела 1 отразите налог на прибыль по бюджетам к доплате или уменьшению.
В листе 02 покажите расчет налога.
В приложение N 1 к листу 02 укажите доходы за год. Выручку от реализации покажите в строках 010 [36] - 040 [37], а внереализационные доходы - в строках 100 [38] - 109 [39].
В приложении N 2 к листу 02 отразите расходы за год. Так, прямые расходы в производстве укажите в строке 010 [40], в строках 020 [41] - 030 [42] - прямые расходы в торговле. Косвенные расходы отразите в строке 040 [43].
Остальные подразделы, листы и приложения включайте в декларацию по налогу на прибыль, если у вас есть данные для отражения. Это касается в том числе Приложения N 4 [28] к листу 02, листов 07 [44], 08 [45], 09 [46].
Подраздел 1.3 [47] раздела 1, к примеру, следует заполнить, если в декларации есть лист 03 [48] или 04 [49]. Обычно этот подраздел заполняют при выплате дивидендов российским организациям.
Некоторые разделы, листы и приложения включают в отчетность только за определенный период. К примеру, лист 07 нужно заполнять лишь в годовой декларации, если, в частности, организация получила имущество от благотворительной деятельности или целевого финансирования.
Подробности:
Как заполнить лист 02 декларации по налогу на прибыль
Укажите код признака налогоплательщика "01" для общей ставки налога на прибыль 25%. Для других ставок выберите код из перечня [52].
Итоговые данные по доходам, расходам и убыткам перенесите из приложений в лист 02, к примеру:
В строке 060 [56] листа 02 посчитайте итоговый результат: прибыль или убыток. Для этого сложите строки 010 [53], 020 [57] и 050 [58] листа 02, затем вычтите из них строки 030 [55] и 040 [59] листа 02. Если разница отрицательная, ее нужно отразить со знаком "минус".
В строках 180 [60] - 340 [61] листа 02 следует привести расчет налога и авансовых платежей. Так, в строке 180 рассчитайте налог с фактической прибыли за год, в строках 190 [62] - 200 [63] укажите платежи в федеральный и региональный бюджеты. В строке 210 [64] покажите общий размер авансов с начала года (перечислили или нет, неважно). В строках 220 [65] и 230 [66] приведите авансы из строки 210 с разбивкой по бюджетам.
Подробности:
Как проверить декларацию по налогу на прибыль
Декларацию можно проверить по контрольным соотношениям. Если они не соблюдены, инспекция произведет начисления на ЕНС по декларации только после камеральной проверки.
Подробности:
Как бюджетной организации заполнить и подать декларацию по налогу на прибыль
Бюджетные организации заполняют и подают декларацию по налогу на прибыль за 2025 год немного иначе. К примеру, им не нужно заполнять строки 290 [69] - 340 [61] листа 02, поскольку ежемесячные авансовые платежи по налогу на прибыль бюджетные организации не платят.
Подробности:
Образец заполнения декларации по налогу на прибыль
Полезные ссылки:
03.03.2026
Работа у других страхователей во время отпуска по уходу за ребенком: СФР указал, как быть с пособием
Фонд рассмотрел ситуацию: в отпуске по уходу за ребенком сотрудница устроилась к другим работодателям на условиях полного или неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной, в т.ч. по договору ГПХ.
СФР пояснил [74], что пособие продолжает выплачивать страхователь, который его назначил. Прерывание выплаты не предусмотрено. Пособие рассчитывают 1 раз - на начало отпуска. Пересчитывают лишь минимальное пособие при ежегодной индексации.
Документ:
Письмо СФР от 20.02.2026 N 14-20/8100 [74]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [75]
Оформите заявку [76] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [77], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=KSOJ003;n=162108;dst=100030
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=519026;dst=490
[3] consultantplus://offline/main?base=KSOJ003;n=162108;dst=100042
[4] consultantplus://offline/main?base=KSOJ003;n=162108;dst=100035
[5] consultantplus://offline/main?base=KSOJ003;n=162108;dst=100062
[6] consultantplus://offline/main?base=PPVS;n=3991;dst=100015
[7] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=240962;dst=0
[8] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=43230;dst=0
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;dst=0;last
[10] https://ondb.consultant.ru/news/30950/#anchor_3
[11] https://ondb.consultant.ru/news/30950/#anchor_4
[12] https://ondb.consultant.ru/news/30950/#anchor_5
[13] https://ondb.consultant.ru/news/30950/#anchor_6
[14] https://ondb.consultant.ru/news/30950/#anchor_7
[15] https://ondb.consultant.ru/news/30950/#anchor_8
[16] https://ondb.consultant.ru/news/30950/#anchor_9
[17] https://ondb.consultant.ru/news/30950/#anchor_10
[18] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=237114;dst=100007
[19] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=237114;dst=100054
[20] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=237094;dst=100001
[21] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=237114;dst=100025
[22] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=237114;dst=100060
[23] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=100032
[24] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=517878;dst=100157
[25] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=517878;dst=100216
[26] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=517878;dst=100250
[27] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=9
[28] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=107
[29] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=338516;dst=100008
[30] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=100064
[31] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=100257
[32] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=100307
[33] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=100083
[34] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=102687
[35] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=102711
[36] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=100263
[37] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=100286
[38] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=100287
[39] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=100302
[40] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=100313
[41] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=100315
[42] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=100316
[43] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=100317
[44] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=101070
[45] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=219
[46] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=101158
[47] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=100105
[48] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=100774
[49] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=100878
[50] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=338516;dst=100001
[51] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=237113;dst=100001
[52] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=101676
[53] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=28
[54] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=100362
[55] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=30
[56] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=33
[57] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=29
[58] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=32
[59] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=31
[60] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=43
[61] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=91
[62] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=45
[63] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=47
[64] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=57
[65] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=59
[66] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=60
[67] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=338516;dst=100136
[68] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=237102;dst=100001
[69] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518291;dst=83
[70] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=67520;dst=100001
[71] consultantplus://offline/main?base=PAP;n=121855;dst=100001
[72] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=491859;dst=0;last
[73] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=517878;dst=0;last
[74] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=235601;dst=100016
[75] http://www.consultant.ru
[76] https://respectrb.ru/consultant/demo
[77] http://respectrb.ru/node/9220