Компенсация за подготовку и проведение экзаменов: Минпросвещения дало методрекомендации

В каждом регионе действует [1] свой порядок оплаты работы на ГИА. Однако Минпросвещения рекомендует соблюдать единые принципы. Среди прочего ведомство отметило ряд важных моментов.

Оформление. Если учитель занят в подготовке и проведении ГИА в рабочее время, его освобождают [2] от обязанностей, сохранив рабочее место и среднюю зарплату. Все условия прописывают в трудовом договоре или допсоглашении. Если работника привлекают к экзамену без освобождения от основной работы, то с ним заключают [3] договор ГПХ.

Оплата труда. Компенсацию рекомендовали рассчитывать [4] исходя из стоимости часа. Для этого МРОТ делят [5] на норму рабочих часов в месяце при 40-часовой рабочей неделе. Полученную сумму корректируют в зависимости от сложности работы и роли педагога на экзамене. Оплачивают фактически отработанное время, затраченное и на подготовку, и на сами экзамены, включая перерывы.

Допработа. Участие в пробных экзаменах и тренировках не входит [6] в обязанности учителя. На такую допработу нужно согласие педагога, и за нее положены доплата или дополнительные дни отпуска.

Право на отказ. Учитель может отказаться [7] от участия в ГИА, если у него есть уважительные причины. Например, это касается педагогов старше 65 лет или тех, у кого есть дети младше 3 лет.

Непедагогические работники. К экзаменам можно привлекать не только учителей. За допнагрузку таким работникам положена [8] доплата. Ее размер каждая школа определяет сама.

Источник: КонсультантПлюс [9]