Работа у других страхователей во время отпуска по уходу за ребенком: СФР указал, как быть с пособием

Фонд рассмотрел ситуацию: в отпуске по уходу за ребенком сотрудница устроилась к другим работодателям на условиях полного или неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной, в т.ч. по договору ГПХ.

СФР пояснил [1], что пособие продолжает выплачивать страхователь, который его назначил. Прерывание выплаты не предусмотрено. Пособие рассчитывают 1 раз – на начало отпуска. Пересчитывают лишь минимальное пособие при ежегодной индексации.

Источник: КонсультантПлюс [2]