Published on Компания права Респект - КонсультантПлюс Уфа - Консультант Плюс (http://respectrb.ru)

Суд не вернул СФР переплату по больничному по уходу за ребенком, когда из-за него перенесли отпуск

By operatorrespect
Created 2 Mar 2026 - 11:36

Во время отпуска сотрудницы заболел ее ребенок. По ее заявлению часть отпуска, которая совпала с больничным по уходу за членом семьи, перенесли. Работодатель пересчитал отпускные и удержал излишне выплаченную сумму. На основании реестра сведений, поданного страхователем, фонд уплатил пособие.

После выездной проверки СФР потребовал [1] возмещения расходов за дни больничного, совпадающие с отпуском. Он полагал, что не обязан их оплачивать, так как заболевание ребенка – не основание для переноса или продления отпуска. Это противоречит [2] нормам ст. 124 [3] ТК РФ. Отпуск переносят [4] из-за болезни самого работника.

Суд поддержал страхователя:

  • обязанность продлить или перенести отпуск при болезни сотрудника дает [5] дополнительные гарантии его получения. Оформив заявление о переносе, работник использовал [6] это право;
  • то, что работодатель не обязан переносить отпуск из-за болезни ребенка, не мешает [7] сделать это по соглашению сторон;
  • сотрудница не была [8] в отпуске во время болезни ребенка, а за время фактического отпуска пособие не платили.
Источник: КонсультантПлюс [9]
Документ: Постановление 5-го ААС от 03.02.2026 по делу N А51-17314/2025 [10]
Изображение: ideogram.ai


Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [11] на доставку полной версии документа

Все новости Информера [12]

Еще больше новостей: Респект-Решения [13] и Ясная бухгалтерия [14]

Source URL: http://respectrb.ru/node/75169

Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS005&n=130352&dst=100037&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS005&n=130352&dst=100034&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=523253&dst=100845&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS005&n=130352&dst=100021&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS005&n=130352&dst=100073&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS005&n=130352&dst=100075&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS005&n=130352&dst=100076&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS005&n=130352&dst=100077&demo=1
[9] https://www.consultant.ru/legalnews/30849/
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS005&n=130352&dst=100079&demo=1
[11] http://respectrb.ru/consultant/demo
[12] http://respectrb.ru/informer_news
[13] https://t.me/respectsolutions
[14] https://t.me/add_education