24.02.2026
Основные изменения для кадровика с 1 марта 2026 года
С весны по-новому станут определять квоты для инвалидов в обособленных подразделениях. Уточнят одно из оснований увольнения иностранцев. Обновят нормы подъема и перемещения тяжестей несовершеннолетними работниками. Подробнее об этих и других новшествах в нашем обзоре.
Квоты для инвалидов
Квоты станут устанавливать [1] для любых обособленных подразделений, которые находятся в разных регионах с головной организацией. К подразделениям будут применять квоты тех субъектов РФ, в которых они расположены.
Сейчас по такому принципу квоты определяют только для представительств и филиалов [2]. Учитывают среднесписочную численность работников подразделения за предыдущий квартал. Остальных сотрудников берут в расчет [3] при исчислении квоты для головной организации.
Документ: Федеральный закон от 28.11.2025 N 445-ФЗ [4]
Иностранные работники
Работодатели смогут увольнять [5] иностранцев и лиц без гражданства, если нужно привести их численность в соответствие с региональными ограничениями. Трудовой договор будут прекращать не позже окончания срока, который закреплен в нормативном правовом акте субъекта РФ.
Сейчас допустимо увольнять [6] заграничных специалистов, чтобы соблюсти условия федеральных законов, указов президента и постановлений правительства.
Документ: Федеральный закон от 17.11.2025 N 419-ФЗ [7]
Нормы тяжестей для несовершеннолетних работников
Вступят в силу новые предельные нормы [8] допустимой массы груза для работников до 18 лет. Документ содержит ограничения, аналогичные действующим [9].
Так, постоянно в течение рабочей смены юноши 14 и 15 лет смогут вручную поднимать и перемещать [10] груз весом максимум 3 кг, 16 и 17 лет - 4 кг. Для девушек эти нормы на 1 кг ниже.
Ограничения установлены с учетом массы тары и упаковки.
Документ: Приказ Минтруда России от 10.06.2025 N 369н [11]
Психиатрическое освидетельствование
Уточнят [12] порядок направления на психиатрическое освидетельствование. Работодатель должен выдать направление, если при обязательном периодическом медосмотре у работника выявили признаки психического расстройства.
Сотрудники, которые работают с гостайной, не будут проходить психиатрическое освидетельствование. Этот вид работ исключат [13] из списка.
Документ: Приказ Минздрава России от 02.07.2025 N 392н [14]
Справки об инвалидности
Документы станут формировать [15] в электронном виде и направлять гражданам либо их представителям в личные кабинеты на Госуслугах. Сейчас [16] справки получают только на бумаге. Этот формат сохранят [17] для отдельных случаев, например если инвалид захочет забрать документ в привычном виде.
Справки, которые оформят до 1 марта 2026 года, будут действовать [18] до окончания срока установленной в них инвалидности.
Документ: Постановление Правительства РФ от 03.02.2025 N 91 [19]
Полезные ссылки:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [29]
Оформите заявку [30] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [31], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=520048;dst=100011
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=482895;dst=100468
[3] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=482895;dst=100467
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=520048;dst=0
[5] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518987;dst=100011
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=523253;dst=2098
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518987;dst=0
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=509162;dst=100011
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=23823;dst=100010
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=509162;dst=100024
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=509162;dst=0
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=512050;dst=100009
[13] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=512050;dst=100015
[14] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=512050;dst=0
[15] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=497939;dst=100067
[16] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=484539;dst=100205
[17] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=497939;dst=100068
[18] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=497939;dst=100006
[19] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=497939;dst=100064
[20] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=23823;dst=0;last
[21] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=464093;dst=0;last
[22] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=413991;dst=0;last
[23] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=497939;dst=0;last
[24] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=509162;dst=0;last
[25] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=512050;dst=0;last
[26] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=518987;dst=0;last
[27] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=520048;dst=0;last
[28] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;dst=0;last
[29] http://www.consultant.ru
[30] https://respectrb.ru/consultant/demo
[31] http://respectrb.ru/node/9220