Больница выплатила [1] компенсации медработникам, которые из-за дефицита кадров не ходили в ежегодные отпуска. Фонд посчитал расходы нецелевыми, 18-й ААС с ним согласился.
Суд отверг довод о том, что спорные выплаты входят в тариф ОМС как часть зарплаты. По закону компенсацию за неиспользованный основной отпуск выплачивают [2] только в случае увольнения сотрудника. Значит, такую выплату нельзя считать вознаграждением за труд и перечислять за счет средств фонда.
Источник: КонсультантПлюс [3]
Еще больше новостей: Респект-Решения [7] и Ясная бухгалтерия [8]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS018&n=234489&dst=100023&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS018&n=234489&dst=100067&demo=1
[3] https://www.consultant.ru/legalnews/30833/
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS018&n=234489&dst=100022&demo=1
[5] http://respectrb.ru/consultant/demo
[6] http://respectrb.ru/informer_news
[7] https://t.me/respectsolutions
[8] https://t.me/add_education
