Врач больницы выполнял обязанности по нескольким должностям на условиях внешнего совместительства. В целом он трудился на 1,5 ставки. Его зарплату фонд посчитал [1] нецелевым расходом нормированного страхового запаса и потребовал вернуть. Однако суды трех инстанций с таким подходом не согласились [2].
По соглашению с фондом средства предоставляли [3] для оплаты труда, если у больницы в течение года в штат не менее чем на полную ставку приняли работника сверх численности персонала на 1 января. Суды отметили [2]: то, что работник трудоустроен на 1,5 ставки с учетом совместительства, не говорит о нарушении условий получения денег.
Источник: КонсультантПлюс [4]
Еще больше новостей: Респект-Решения [8] и Ясная бухгалтерия [9]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=APV&n=244378&dst=100026&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=APV&n=244378&dst=100082&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=APV&n=244378&dst=100081&demo=1
[4] https://www.consultant.ru/legalnews/30771/
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=APV&n=244378&dst=100072&demo=1
[6] http://respectrb.ru/consultant/demo
[7] http://respectrb.ru/informer_news
[8] https://t.me/respectsolutions
[9] https://t.me/add_education